Fünfmal billiger. Wirst du das auch?

Ruben Hassid hat letzte Woche eine Frage gestellt, die kaum eine
Führungskraft ehrlich beantworten kann. Diese Folge versucht es
trotzdem. KI wird jedes Jahr fünfmal billiger. Du nicht. Soweit das
Problem. Aber die echte Bedrohung ist nicht KI auf Spitzenniveau,
sondern KI auf genau dem Niveau, das du selbst die meisten Tage
abrufst. Genau das ist der Grund, warum Juniorstellen weltweit
abstürzen und niemand laut darüber redet. Diese Folge handelt
davon, was du dann noch verdienst, was niemand sonst kann, und wie
du es sichtbar machst. Mit einer Übung am Ende, die zwanzig Minuten
braucht und etwas zutage fördert, das du der Maschine geben kannst,
damit sie wie du denkt. Plus ein erster Blick darauf, was passiert,
wenn dein eigenes Entscheiderprofil in einer KI steckt, die mit
deinen Mustern arbeitet statt mit dem Durchschnitt aller im Netz. •
Warum nicht KI dich ersetzt, sondern dein eigener Durchschnitt dich
ersetzt • Wieso Entscheiden die neue Arbeit ist und Produktion die
alte • Was dein erlebtes Erfahrungswissen wirklich wert ist und
warum es im Kopf gefangen ist, solange du es nicht aufschreibst •
Eine konkrete Übung mit drei Entscheidungen, mit der du deinen
eigenen Schatz sichtbar machst • Ein erster Blick darauf, wie ein
digitaler Coach aussieht, der mit deinem Entscheiderprofil arbeitet
statt mit dem Durchschnitt aller anderen **Die Übung „Drei
Entscheidungen, drei Erfahrungen“** 1. Setz dich zwanzig Minuten
hin, ohne Handy, ohne Browser. 2. Schreib drei Entscheidungen aus
dem letzten Jahr auf, die wirklich gut waren. Nicht Glück.
Wirkliche Entscheidungen. 3. Schreib zu jeder eine Antwort daneben:
Welche frühere Erfahrung hat dir das geflüstert? Welcher Fehler hat
dir das beigebracht? **0 € Online-Training** Im nächsten
Online-Training zeige ich, wie ich mein Leadership-Programm in
sechs Monaten von ChatGPT auf Claude umgebaut habe. Wie die
Entscheiderprofile der Teilnehmenden in die Skills einfließen. Und
warum die erste Kohorte das den ersten digitalen Coach genannt hat,
der den Namen verdient.
https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/kairos