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Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business Podcast
️ Warum bekommen Frauen Kinder – wenn die Arbeitswelt sie dafür bestraft?

️ Warum bekommen Frauen Kinder – wenn die Arbeitswelt sie dafür bestraft?

Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business vor 3 Monaten

Luisa Zylka von BeAlice über den Teilzeit-Mutter-Schock, mentale Überlastung, fehlende Strukturen und die Frage, wie Mütter ihre Selbstbestimmung zurückerobern können.

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Mutterschaft verändert alles. Und trotzdem tun viele Unternehmen,
Systeme und gesellschaftliche Strukturen noch immer so, als müssten
Frauen einfach „nur besser organisieren“. In dieser Folge von
Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit Luisa Zylka, Mitgründerin
von BeAlice, über die Realität berufstätiger Mütter zwischen
Teilzeitfalle, Mental Load, fehlender Infrastruktur und dem
Versuch, gleichzeitig gute Mutter, Partnerin und erfolgreiche Frau
zu sein. Luisa erzählt offen von ihrem eigenen
„Teilzeit-Mutter-Schock“ nach der Geburt ihres ersten Kindes — und
warum sie daraufhin gemeinsam mit ihrer Mitgründerin ein
Mentoring-Programm und die App BeAlice entwickelt hat. Die Mission:
Frauen dabei zu unterstützen, nach der Geburt nicht sich selbst und
ihre berufliche Identität zu verlieren. Im Gespräch geht es um: –
die strukturellen Probleme berufstätiger Mütter in Deutschland –
Teilzeit, finanzielle Abhängigkeit und Karriereknicks – Mental Load
und die unsichtbare Arbeit von Frauen – Selbstbestimmung und
weibliche Wirkkraft – Grenzen setzen und eigene Bedürfnisse ernst
nehmen – die Rolle von Partnern und gesellschaftlichen Erwartungen
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und warum Mutterschaft
Frauen oft fundamental verändert Luisa erklärt außerdem, warum
Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung unter Frauen so
entscheidend sind — und weshalb ihr Gruppenmentoring bewusst auf
Verbindung statt Perfektion setzt.