006: Moneyball in Ostwestfalen: So mischt der SC Verl den deutschen Fußball auf (mit Matt Beadle)

Heidenheim, Elversberg, Sandhausen. Immer wieder gibt es Clubs, die
nicht ins übliche Schema passen: kleines Stadion, kleines Budget,
keine globale Marke. Und trotzdem überraschen sie immer wieder. Der
SC Verl ist so ein Fall: Das drittkleinste Budget, 25.000
Einwohner, 5.000 Plätze, insgesamt rund 50 Mitarbeitende über alle
Teams hinweg, aber sportlich seit Jahren im oberen Drittel der 3.
Liga.

In Episode 006 sprechen Tim Santen und Misha Verollet-Dahncke mit
Matt Beadle, Technical Director des SC Verl, den Oakland Athletics
der dritten Liga, über die Frage, die dem Profifußball wehtut:
Schießt wirklich nur Geld Tore – oder wird in manchen Clubs einfach
nur besser, cleverer, effizienter gearbeitet?

Matt zeigt uns das Geheimnis hinter dem Erfolg: Kompromisslose
Vereinskultur, klare Spiel-DNA und brutale Prozessdisziplin. Und er
erklärt, was ein Technical Director in Verl wirklich macht:
sportliche Entscheidungen mitprägen, von Kaderplanung über
Nachwuchs bis hin zur Frage, wie ein Verein sein will.

Besonders spannend: Verl baut sein Scouting wie ein Filtersystem.
Daten, Dashboard, KI-Support, KPI-Profile je Position, dann Video-
und Live-Scouting, dann erst die finale sportliche Entscheidung.
Mit wenig Personal ersetzt man keine 400 Scouts. Man muss smarter
auswählen. Und keine Kompromisse bei der DNA eingehen.

Und dann ist da noch das, was viele Clubs unterschätzen: Kultur ist
keine Powerpoint. Verl hat Stakeholder an einen Tisch geholt,
Maßnahmen daraus abgeleitet (Fan-Integration, Trainingsgelände,
Matchday-Erlebnis), und setzt es einfach um. Sogar ein Maskottchen
gibt’s jetzt: "Manni", benannt nach einem langjährigen
Mitarbeiter.In dieser Episode sprechen wir unter anderem über:

Was ein Technical Director wirklich macht und warum diese
Rolle mehr "Vereins-Architektur" als Jobtitel ist

Moneyball in der 3. Liga: Dashboard, KPIs, Positionsprofile,
und warum KI nur dann hilft, wenn es einen Plan gibt

Der "Verler Weg": warum Spiel-DNA trainerunabhängig sein kann
(und wie man Trainer danach auswählt)

Kaderbau über Charakter: warum Diven in Verl meistens nicht
funktionieren

"Schaufenster" als Modell: warum Spieler nach Verl kommen,
und warum Verl den Durchlauf einkalkuliert

Stakeholder-Workshop statt Bauchgefühl: wie Strategiearbeit
im kleinen Club plötzlich sehr konkret wird (Fan Talk, Events,
Maskottchen)

Sponsoring ohne operative Einflussnahme: was Beckhoff am SC
Verl hält – und warum das System nur mit Rückgrat funktioniert


Ihr wollt mehr über Matt erfahren? Hier geht's zu seiner Website:
mattbeadle.com

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