# 287 Warum gute Leistung nicht reicht – was wirklich über Beförderungen entscheidet

Du machst deinen Job. Du lieferst. Und irgendwo in deinem
Unternehmen wird gerade über dich entschieden – ohne dich.


Das ist kein Film. Das passiert gerade. In echten Unternehmen.
Mit echten Frauen.


Ich weiß das, weil ich 15 Jahre lang als Personalleiterin in
diesen Räumen saß.


Ich habe Gehaltsrunden moderiert. Ich habe Talentgespräche
geführt. Ich habe gesehen, wer befördert wird – und warum.


Und ich kann dir sagen: Es war nicht immer der oder die Beste im
Team.


Es war die, über die die richtigen Leute gesprochen haben. Die,
die sichtbar war. Die, deren Name fiel, wenn jemand fragte: "Wer
wäre gut für diese Rolle?"


29,1 % der Führungspositionen in Deutschland sind weiblich
besetzt. Zehn Jahre lang hat sich das um 0,1 Prozentpunkte
verändert.


Null Komma eins.


Das macht mich wütend. Und das treibt mich an.


In meiner neuen Podcast-Folge nehme ich dich mit hinter diese
Türen. Du erfährst, wie Entscheidungen wirklich fallen und was du
konkret tun kannst, damit dein Name in diesen Gesprächen
vorkommt.


Sag mir: Hattest du schon mal das Gefühl, dass du übergangen
wurdest, obwohl du eigentlich die Richtige warst?





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