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Beschreibung
vor 1 Monat
Viele Führungskräfte 50Plus warten bei der beruflichen
Neuorientierung auf ausgeschriebene Stellen. Doch im verdeckten
Arbeitsmarkt entstehen relevante Chancen früher: durch Probleme im
Unternehmen, Veränderung, Wachstum, Restrukturierung oder
Veränderungen im Managementteam. In dieser Episode greife ich drei
Denkfehler auf, die im Hidden Market besonders teuer werden können
Eine Folge für Führungskräfte 50Plus, die ihre Jobsuche
strategischer, klarer und wirksamer ausrichten möchten.
Neuorientierung auf ausgeschriebene Stellen. Doch im verdeckten
Arbeitsmarkt entstehen relevante Chancen früher: durch Probleme im
Unternehmen, Veränderung, Wachstum, Restrukturierung oder
Veränderungen im Managementteam. In dieser Episode greife ich drei
Denkfehler auf, die im Hidden Market besonders teuer werden können
Eine Folge für Führungskräfte 50Plus, die ihre Jobsuche
strategischer, klarer und wirksamer ausrichten möchten.
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