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  4. Recruiting: Der Arbeitsmarkt der Pharma-Branche [>] Luise Liehr, HCC Group
In dieser Episode
Luise Liehr, ursprünglich Psychologin mit Fokus ‘Arbeit’, ist
seit 2007 in der Personalberatung tätig und seit 8 Jahren bei der
HealthCareConsulting Group verantwortlich für den
Recruiting-Bereich. Für Kunden besetzt sie dort Positionen in den
Bereichen Sales, Marketing und Medical. 

René Neubach und Dominik Flener sprechen mit Luise Liehr über
aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt der Pharma-Branche rund um
die Stellenbesetzung, aber auch in der Kommunikation mit
Ärzten. 

In diesem Zusammenhang ein Thema: die veränderten Jobprofile und
Anforderungen der Pharmaindustrie. Zudem geht es um New Work,
Selbstbestimmtheit, Entscheidungsprozesse und Werte. Abschließend
gibt Luise Liehr Tipps, wie sich die Pharmaindustrie für die
Herausforderungen am Arbeitsmarkt der Zukunft, wie beispielsweise
den Fachkräftemangel, rüsten kann.

+++ Highlights im Gespräch +++

04:40 Zusammenarbeit & Kommunikation mit den Ärzten/HCPs

07:23 Kundengespräche digital vs. Face-to-Face

09:05 Personality – wie gebe ich dem Produkt ein Gesicht?

10:14 Medical-fokussierte Funktionen

14:40 Veränderte personelle Anforderungen an die Pharmaindustrie

25:58 Veränderte Themen und Aufgabengebiete für Mitarbeiter in
der Pharmaindustrie 

28:30 Was sind die neu gefragten Kompetenzen in
Jobprofilen? 

30:38 Vermischung der Kompetenzen – ein Compliance-Thema? 

34:38 Braucht es noch den klassischen Commercial Sales
Representative? 

41:46 Fachkräftemangel, Neueinsteiger, Quereinsteiger

43:52 Entlohnung, Zusatzleistungen vs. weiche Faktoren
(Unternehmenskultur, 

Entscheidungsprozesse, Werte)

46:56 Purpose-Beispiele, die Bewerber ansprechen: gelebte
Unternehmenskultur

59:45 Wie viel Selbstbestimmtheit habe und möchte ich?

01:03:00 Ausblick in die Zukunft & Empfehlungen für die
Industrie und HCC

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