Fang an, Mitarbeitende zu bauen

Du würdest deiner besten Mitarbeiterin nicht jeden Morgen ihren Job
erklären. Bei Claude machst du das jeden Tag. Ruben Hassid sagt es
klar: Prompting ist die schlechteste Art, Claude zu nutzen. In
dieser Folge erklärt Kai, warum jede Führungskraft, die täglich von
vorne mit der KI anfängt, einen Anfängerfehler aus dem
Personalbereich begeht. Und wie der Ausweg aussieht. Das Stichwort
heißt Skills. Skills sind Anleitungen, die du Claude einmal richtig
schreibst und die er sich merkt. Beim nächsten Mal sagst du nur
noch: mach das nochmal. Es ist Onboarding für die Maschine. Plus
die konkrete Übung für diese Woche und ein Blick darauf, wie aus
Skills und einem persönlichen Profil ein Coach wird, der nur eine
einzige Person kennt. Was du in dieser Folge mitnimmst Warum du
gerade jeden Tag den gleichen Fehler mit deiner KI machst, den du
bei einem neuen Teammitglied niemals machen würdest Was Skills
sind, ohne Tech-Vokabular Wie Onboarding für die Maschine in der
Praxis aussieht Eine Übung mit einer einzigen Aufgabe, die du diese
Woche zum ersten Skill machst Ein erster Blick darauf, was
passiert, wenn dein gesamtes Coaching-Wissen plus dein persönliches
Profil im System steckt Die Übung “Dein erster Skill” Such dir eine
Aufgabe, die du Claude in der letzten Woche dreimal erklärt hast.
Nur eine. Schreib auf einer Seite zusammen, was du jedes Mal sagst.
Wie du arbeitest. Was du nicht magst. Welchen Ton du hast. Welche
Wörter du nie verwendest. Lade das in Claude hoch. Als Projekt oder
als Skill, je nachdem wie du arbeitest. Beim nächsten Mal sagst du
nur noch: mach das nochmal.Nach zwei Wochen arbeitest du doppelt so
schnell. Aber das ist nicht der Punkt. Der Punkt ist, du hast
aufgehört, der Maschine zu erklären. Du hast angefangen, sie zu
führen. 0€ Online Training Im nächsten 0€ Webinar zeige ich dir,
wie das auf Programmebene funktioniert. Wie ich sechs Monate
gebraucht habe, um mein Leadership Programm Skill für Skill
aufzubauen. Wie das persönliche Profil der Teilnehmenden mit jedem
Skill verbunden wird. Und warum die Teilnehmenden dazu sagen, das
sei wie Gentechnik.
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