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Beschreibung
vor 1 Woche
Wenn dich schlechte Zusammenarbeit, Frust oder stille Spannungen
im Team immer wieder ausbremsen, zeigt dir diese Folge mit Sabine
Grosser, wie du hinter Bewertungen die eigentlich wichtigen Werte
erkennst und Gespräche so führst, dass wieder echte Augenhöhe und
Wirksamkeit möglich werden.
Nimm dir Sabine's Kommentar zu Herzen "Lass dein Gehirn nicht
unbeaufsichtigt"
Was dich in der Folge erwartet:
Warum dich ärgerliche Gedanken im Gespräch sofort
verraten?Welche Rolle verletzte Werte hinter Konflikten wirklich
spielen?Wie du deine innere Bewertung vor einem Gespräch erst mal
stoppst?Warum über Verhalten zu reden oft weniger bringt als über
Wichtiges?Wie ein Wertegespräch auf Augenhöhe plötzlich Lösungen
öffnet?Weshalb Verantwortung für den eigenen Anteil der erste
Schritt ist?
Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link
Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte,
Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im
Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im
Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht,
persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in
Organisationen.
Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer
Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben
möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung
und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind
Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen
Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie
Unternehmen im Wandel.
In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen
und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und
Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht
und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur,
Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und
Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder
Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
im Mittelstand und in großen Unternehmen.
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