Wie können wir mit Skeptikern umgehen? - Teil 2 mit Dr. Karolin Helbig (Folge 90)

Was ist das Motiv der Skeptiker? Hast du schonmal Aussagen gehört,
wie: "Wir haben kein Zeit für sowas." oder "Bei uns geht es um
Performance, wir sind nicht auf dem Ponyhof."? Wenn du gerade
versuchst, psychologische Sicherheit in deinem Team einzuführen und
dir Skeptiker begegnen, dann könnte diese Podcast Folge vielleicht
interessant für dich sein. Karolin erzählt uns, was aus ihrer
beruflichen Erfahrung die zwei wesentlichen Argumente der Skeptiker
sind, wenn es um die Einführung von psychologischer Sicherheit
geht. Wir sprechen darüber, warum es für die Einführung
psychologischer Sicherheit keine extra Zeit benötigt und warum
psychologische Sicherheit ein Performance Ermöglicher ist. Karolin
erklärt uns, welche Rolle eine Fehlerkultur bzw. Lernkultur und
Experimente dabei spielen. Wir wollen von ihr wissen, wie wir
Skeptiker mitnehmen können und wie wir am besten mit ihnen umgehen.
Wie reagierst du auf Skeptiker? Versuchst du sie zu überzeugen oder
versuchst du neugierig zu verstehen, warum sie sich so verhalten?
Es geht auch um Selbstwahrnehmung, wie wir miteinander sprechen und
wie wir in Kontakt miteinander kommen können. Wir sprechen auch
darüber, was ich machen kann, wenn psychologische Sicherheit im
Team kaputt gegangen ist, um sie wieder wachsen zu lassen. Wenn du
wissen möchtest, was Beziehungsebene, Sachebene und
unterschiedliche Werte verschiedener Menschen im Team damit zu tun
haben, dann höre am besten gleich mal rein.