Beschreibung
vor 3 Tagen
Fußball ist Emotion.
Druck.
Krise.
Tempo.
Und genau deshalb können wir unglaublich viel über Leadership
daraus lernen.
In dieser Folge spreche ich mit Claudia Hammer, Personalleiterin
von Hertha BSC.
Eine Frau, die seit über 20 Jahren mitten im Fußball-Business
arbeitet und dort eine komplette HR-Abteilung aufgebaut hat.
Wir sprechen darüber:
Wie es ist, als Frau in einer männerdominierten Branche zu
führen.
Warum Fußball permanentes Krisenmanagement bedeutet.
Weshalb Führung in diesem Umfeld vor allem eines braucht:
Ruhe, Klarheit und die Fähigkeit, Entscheidungen auszuhalten.
Claudia erzählt offen von ihrem Weg:
Vom Fanshop bis zur Leitung Personal bei Hertha BSC. Und darüber,
wie sich Führung verändert, wenn ein ganzes Unternehmen emotional
vom Erfolg einer Mannschaft abhängig ist.
In dieser Folge geht es außerdem darum, warum viele empathische
Führungskräfte lernen müssen, nicht immer allen gefallen zu
wollen.
Und warum der Satz „Mach dich nicht so abhängig davon, was andere
über dich denken“ für viele Frauen ein echter Gamechanger sein
kann.
Eine Folge über Leadership unter Hochdruck.
Über Menschlichkeit.
Und über die Frage, wie gute Führung auch in chaotischen Systemen
möglich wird.
Hör jetzt rein.
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Herzlich
Leonie
leoniegehler.com
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Kapitel
00:00 Der Werdegang von Claudia Hammer
06:24 Die Herausforderungen im Fußballmanagement
09:28 Krisenmanagement & Troubleshooting
11:42 Lernen von anderen Unternehmen
12:29 Die Balance zwischen Empathie & Entscheidungen
15:18 Werte und Grundsätze in der Führung
18:12 Selbstfürsorge & Energiehaushalt
21:40 Grenzen setzen & persönliche Bedürfnisse
22:48 Der Prozess der Selbstfindung
25:46 Ratschläge an die jüngere Version von sich selbst
27:03 Zukunftsvisionen & persönliche Erfolge
27:49 Blitzrunde: Schnelle Gedanken & Erkenntnisse
30:41 Inspirierende Persönlichkeiten & Buchtipps
33:41 Abschließende Gedanken
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