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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Beschreibung
vor 2 Tagen
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In dieser Folge spreche ich wieder mit Prof. Dr. Dr. Oliver
Hoffmann. Und wir zoomen raus.
Es geht um größere Zusammenhänge. Gesellschaft, Gesundheit,
Konsum und die Frage, ob unser aktuelles Betriebssystem überhaupt
noch passt.
Wir starten mit Entscheidungsmüdigkeit. Entscheidungen kosten
Energie. Und je mehr wir treffen, desto schlechter werden sie.
Daraus entsteht Inkonsequenz. Kleine Abweichungen, die sich
summieren und Organisationen ausbremsen.
Eine mögliche Antwort darauf ist radikal. Weniger Entscheidungen.
Oder bessere. Zum Beispiel mit Unterstützung von KI. Und genau da
wird es spannend. Denn wenn Entscheidungen wegfallen, gerät ein
zentrales Selbstverständnis von Management ins Wanken.
Wir schauen auch auf die Gesellschaft. Auf ein System, das viel
in Reparatur investiert, aber wenig in die Ursachen. Und auf eine
Realität, in der wir wissen, was uns schadet und trotzdem nichts
ändern.
Das führt uns zum Thema Konsum. Warum er unser System antreibt.
Und warum wir Dinge kaufen, die wir nicht brauchen, um
Bedürfnisse zu bedienen, die wir nicht verstehen.
Für mich bleibt eine klare Erkenntnis:
Wir lernen langsam. Und meistens erst, wenn wir es selbst
erleben.
Deshalb beginnt Veränderung nicht im System.
Sondern bei uns selbst.
Viel spaß beim hören.
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