Unser heutiger Gast verbindet zwei Welten, die auf den ersten Blick
wenig miteinander zu tun haben und die doch erstaunlich viele
Gemeinsamkeiten haben: Hochseesegeln und Führung in der digitalen
Wirtschaft. Er war Teil des deutschen Nationalteams im olympischen
Segeln, in der 470er Klasse, und Mitglied der Sportfördergruppe der
Bundeswehr. Eine Zeit, die geprägt ist von Präzision, Teamarbeit
und der Fähigkeit, sich ständig auf verändernde Bedingungen
einzustellen. Diese Prinzipien ziehen sich bis heute durch seinen
beruflichen Weg. Er hat über viele Jahre bei SAP gearbeitet,
zuletzt als Senior Vice President und Leiter des Vertriebs für
Customer Experience in Mittel- und Osteuropa, mit Verantwortung für
große Teams und signifikante Umsatzvolumina. Seit Anfang 2025 ist
er Managing Director für die DACH-Region bei Docusign. In dieser
Rolle verantwortet er die strategische Weiterentwicklung des
Geschäfts und begleitet Unternehmen dabei, ihre Vertragsprozesse zu
digitalisieren – und weiterzudenken. Denn es geht längst nicht mehr
nur um elektronische Signaturen, sondern um die Frage, wie
Vertragsmanagement durch KI intelligenter, effizienter und
integrierter wird, ein Thema, das tief in die Arbeitsrealität
vieler Unternehmen eingreift. Parallel dazu engagiert er sich im
Hauptvorstand von Bitkom und bringt sich aktiv in die Gestaltung
der digitalen Zukunft ein. Seit neun Jahren beschäftigen wir uns in
diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt
ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 550 Episoden mit über 700
Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat
und was weiter ändern wird und muss. Was können Führungskräfte aus
dem Hochleistungssport lernen, gerade im Umgang mit Unsicherheit,
Druck und permanentem Wandel? Was bedeutet digitale Transformation
heute wirklich – jenseits von Buzzwords und Technologieversprechen?
Und wie verändert KI ganz konkret die Art, wie Unternehmen
zusammenarbeiten, entscheiden und Verträge gestalten? Fest steht:
Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir
neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern,
Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work
näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way
to New Work, heute mit Kai Stübane.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
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