Beschreibung
vor 4 Tagen
Zwischen Wollen, Müssen und Können: Wie ist es - quasi
über Nacht - CEO des Familienbetriebs zu werden?
Vor fast 4 Jahren übernahm Valentina Wetter die Leitung des
Familienbetriebs der H. Wetter AG. Ein Unternehmen mit über 150
Mitarbeitenden, das Grossprojekte wie die neue Bergstation am
Titlis realisiert.
Ein Sprung ins eiskalte Wasser, geprägt von der grossen
Verantwortung gegenüber dem Erbe des Vaters und der eigenen Suche
nach der Rolle als Chefin.
Im Podcast spricht Valentina radikal ehrlich über das Gewicht,
das auf ihren Schultern lastete: „Ich habe im ersten Jahr immer
gehofft, dass mich niemand fragt, was ich beruflich mache. Es
fühlte sich surreal an, zu sagen, ich sei CEO.“
Wir diskutieren, wie sie es dennoch von Anfang an nie vermied,
wichtige Entscheidungen zu treffen und wie sie mit ihrem Wissen
aus Arbeits- und Organisationspsychologie in der Baubranche neue
Wege geht. Weg vom patrongeprägten Führungsstil und hin zur
Selbstverantwortung, nicht-anonymen Mitarbeiterbefragungen und
Ask-the-CEO-Formaten.
Was sie dabei nicht aus den Augen verliert: Sich selbst.
„Ich möchte auch bewusst in meinem Leben Raum für mich haben. …
Nur so kann ich längerfristig das Zugpferd bleiben.”
Ein beeindruckendes Gespräch über den Mut, nicht von allen
gemocht werden zu wollen, wie man mit äusseren Erwartungen bricht
und wie man die Last der Führungsverantwortung auch bei
unpopulären Entscheiden aushält.
LinkedIn-Profil von Valentina Wetter
https://www.linkedin.com/in/valentina-wetter-582307152/
LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman
https://www.linkedin.com/in/eloy-van-der-sman-6a7653144/
H. Wetter AG
https://www.wetter-ag.ch/
LEAD2WIN
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Grossunternehmen, KMU’s und ihre Leader -
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Ablauf
00:00 Intro
01:28 Was macht Valentina zur guten Chefin?
02:25 Struktur und Dimension der Wetter-Gruppe
05:06 Blutjung ins eiskalte Wasser
10:35 Unpopuläre Entscheidungen treffen
14:29 Sich selber Raum lassen, um das Zugpferd zu bleiben.
16:36 Rolle des Vaters
21:09 Wie reflektierst du dich, Valentina?
25:18 WERBUNG LEAD2WIN
27:46 Nie die Menschlichkeit verlieren
30:58 über den Wunsch gemocht zu werden
35:07 Nicht anonyme Mitarbeitendenumfrage & Feedback generell
42:39 Ein System zur Erfassung für an mich gerichtete Themen
& Ask-the-CEO-Formate
49:41 Valentina auf LinkedIn
51:26 Alles anders in der Baubranche?!
55:08 Wenn "die Gschpüürsch-mi-Fühlsch-mi"-Themen nicht mehr nur
von dir kommen
57:08 ...aber am Ende braucht es Ergebnisse!
01:01:04 Eine Lanze brechen für das Wort Hierarchie
01:05:29 Outro
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