#12 Karina Stump & Franz Bittmann - Co-CEO’s bei namuk

Co-Leadership ist modern. Verantwortung zu teilen liegt im Trend.


Doch was braucht es wirklich, damit zwei Personen gemeinsam an
der Spitze einer Organisation funktionieren, die den nächsten
Wachstumsschritt plant?


In der neuen Folge des LEAD2WIN-Podcasts begrüsse ich Franz
Bittmann und Karina Stump, Co-CEO’s von namuk – dem Unternehmen
für hochwertige, langlebige Outdoorbekleidung für Kinder.


Es geht um ihre Rollen und wie sehr sie sich überlappen und
gleichzeitig ergänzen sollten. Wie lösen Karina und Franz ihre
Konflikte, welche Werte teilen sie und ob Franz die Entscheidung
einfach fiel, die Verantwortung seiner eigens gegründeten Firma
aufzuteilen? 


Ein Gespräch mit zwei unterschiedlichen Charakteren, die ihr Ego
nie über die Sache stellen und das gemeinsame Verständnis der
Marke als verbindlichen Entscheidungsrahmen immer wieder in den
Vordergrund bringen. 


Welche Rolle ihre Mitarbeitenden und die Touchpoints mit ihren
Kunden dabei spielen, wer von Beiden visionär denkt und wer eher
das Excel-Spiel beherrscht, erfährt ihr im neuen
LEAD2WIN-Podcast. 





Links




LinkedIn-Profil von Karina Stump




LinkedIn-Profil von Franz Bittmann




LinkedIn-Profil von Eloy van der Sman




namuk




LEAD2WIN - Leadership Coaching und Organisationsentwicklung
für Grossunternehmen, KMU’s und ihre Leader




Hilfestellung zur Rollenklärung (aus dem
LEAD2WIN-Werbeeinschub)




Ablauf


00:00 Intro


01:41 Warum seid ihr gute Chefs?


02:47 Die Geschichte und das System von namuk


06:05 Franz - nicht “nur” ein “Tüftler”


09:38 Karina - gerne in der Verantwortung


11:11 Franz und seine Führungswerte


16:56 Karina Führungswerte und Markenverständnis


24:23 Die Marke immer im Zentrum - ohne Ego


27:47 Herangehensweise von Karina Anstellung als Co-CEO


29:39 Erfolgsfaktoren eines Co-CEO-Konstrukt


33:20 TIPPS & WERBUNG LEAD2WIN


36:00 Wie Menschen behandeln, entwickeln, einstellen?


41:46 Reaktionen des Teams auf das Co-CEO-Konstrukt


44:36 Kultur der Produktexzellenz


49:17 Passung auf den Sinn der Firma


51:46 Zu über Bord werfende Führungsprägungen & Zukunft


55:06 Wie nehmt ihr Unterstützungsangebote von aussen wahr?


58:07 Wie löst ihr eure Konflikte?


01:03:00 Verabschiedung


01:04:08 Outro