#54 Mensch & Maschine – mit Anna Kopp über KI-Transformation, Frauen in Tech und neue Leistung

KI ist gerade überall – aber die Debatte ist oft ein Mix aus
übertriebenen Versprechungen, Angst und schwammigen Antworten auf
die wichtige Frage: Wie verändert sich die Arbeitswelt unter
dieser Technologie wirklich und wo braucht es komplett neue
Ansätze für diese neue Welt?


In dieser Folge wollen wir endlich konkrete Lösungen für drei
wichtige Bereiche:


1. Mensch & KI: Wie nehmen wir alle Mitarbeitenden mit und wo
ist KI ein klares No-Go?


2. Frauen & KI: Welche Rolle spielen Frauen in der KI-Welt
und wie sieht echtes Male Allyship aus?


3. Performance-Management im KI-Zeitalter: Wie können wir
Leistung messen, wenn Arbeitsstunden nicht mehr das Maß der Dinge
sind?


Dafür ist Anna Kopp der perfekte Reality-Check: CIO/CDO bei
Microsoft Deutschland, seit über drei Jahrzehnten in Tech
unterwegs, Global Lead von Women@Microsoft. Sie gibt uns
Einblicke in ihre Arbeit und beweist, wie man das neue Bild von
Mensch & KI in Symbiose zum Leben erweckt.


Highlights aus Folge 54:


Get to know Anna in 3 Hashtags: #authentic, #introvert,
#lovewhatyoudo

Was bedeutet es, „the most uncommon CIO“ zu sein?

KI-Transformation bei Microsoft: Klare Chefsache, Ownership
und wie man alle Mitarbeitenden mitnimmt

Wo KI nicht ran sollte: Annas klare Grenzziehung zwischen
sinnvollem Einsatz und echten No-Gos

Wie Unternehmen mit KI dem Wissensmanagement und den
demografischen Wandel begegnen können

Anna steht für Female Empowerment: Was möchte sie damit
bewirken?

Nur 30 % der KI-Fachkräfte sind Frauen - was das für die
Zukunft der Arbeit bedeutet und was Microsoft mit dem Programm
SkillHer in AI dagegen tut

Karrieretipps für Frauen: Sichtbarkeit schlägt Überstunden

Male Allyship und woran man es erkennt, wer wirklich handelt
und nicht nur davon redet

Performance im KI-Zeitalter: Warum Microsoft auf Impact statt
Anwesenheit setzt

Work & Prioritize like a Boss: Annas Top-Hacks für
Kalenderhoheit und produktive Selbstführung



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