Macht - zwischen Ohnmacht und Gestaltung

Macht - zwischen Ohnmacht und Gestaltung

vor 1 Woche
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Beschreibung

vor 1 Woche

Wenn du dich durch Bürokratie, „die da oben“ oder Machtmissbrauch
ohnmächtig fühlst und wissen willst, wie du stattdessen
gestaltest: diese Solo-Folge zeigt dir, wie du deine innere Macht
als kreative Kraft aktivierst, Verantwortung übernimmst und
Einfluss nimmst, ohne Druck oder Manipulation.


Was dich erwartet:
Warum „Macht“ aus „machen“ kommt, aber meist missverstanden
wird?Wie Kindheitserfahrungen deine Machtwahrnehmung prägen?Warum
Druck immer Gegendruck erzeugt und was stattdessen wirkt?Wie du
deinen Einflussbereich (Worte, Reaktionen) bewusst nutzt?Macht als
Dienst oder Kontrolle, wo stehst du wirklich?Zwei Fragen, die
deinen Blick auf eigene Ohnmacht verändern

Vereinbare ein persönliches Gespräch mit Sabine unter diesem Link


Macht WIRKsam by S.G. ist der Podcast für Führungskräfte,
Mitarbeitende und HR-Professionals, die ihre Wirksamkeit im
Unternehmen stärken und Veränderung aktiv gestalten wollen. Im
Fokus stehen moderne Führung, bewusster Umgang mit Macht,
persönliche Entwicklung und nachhaltige Kulturveränderung in
Organisationen.


Der Podcast richtet sich an Menschen, die sich nicht mit innerer
Kündigung, Frust oder Dienst nach Vorschrift zufriedengeben
möchten, sondern neue Wege suchen, um mit Klarheit, Verantwortung
und Freude wirksam zu sein. Besonders angesprochen sind
Führungskräfte auf der Suche nach einer zeitgemäßen
Führungsidentität, Mitarbeitende mit Gestaltungswillen sowie
Unternehmen im Wandel.


In Interviews mit Führungspersönlichkeiten, Change-Expert:innen
und Berater:innen sowie in Solo-Folgen mit konkreten Impulsen und
Tools geht es um Themen wie wirksame Führung, Umgang mit Macht
und Verantwortung, Transformation von Unternehmenskultur,
Resilienz, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.


Macht WIRKsam zeigt praxisnahe Wege aus Resignation und
Stillstand hin zu mehr Gestaltungskraft, Motivation und gesunder
Leistungsfähigkeit – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
im Mittelstand und in großen Unternehmen.
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