New Leadership: Warum moderne Führung neue Kompetenzen braucht

Was braucht moderne Führung wirklich?


In dieser Folge schauen wir gemeinsam auf verschiedene Ansätze
von New Leadership – darunter transformationale Führung, Positive
Leadership und Servant Leadership.


Dabei wird schnell deutlich: Viele der Fähigkeiten, die heute als
zentrale Führungskompetenzen gelten, werden im Alltag längst
gelebt – besonders im Spannungsfeld zwischen Beruf, Mental Load
und Mutterschaft.


Wir sprechen darüber, warum weiblich geprägte Kompetenzen wie
Beziehungsgestaltung, Kommunikation, Empathie und Selbstführung
in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger werden und weshalb
sie trotzdem oft unterschätzt werden.


Eine Folge über Führung, Sichtbarkeit, Selbstwirksamkeit und die
Frage, wie wir Leadership neu denken können.