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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #41 – Warum sollte Change minimalinvasiv sein, Mark?
Gerade in der Krise haben sie Konjunktur: Große Spar- und
Veränderungsprogramme in Unternehmen. Doch Mark hat mit diesen
Maßnahmen seine eigenen persönlichen Erfahrungen gemacht.

Er ist inzwischen der Meinung: Große Wirkung wird nicht zwingend
durch große Eingriffe erzielt. Mit Fabian spricht er in dieser
Episode über die Vorteile seines Ansatzes der minimalinvasiven
Organisationsentwicklung (Mio). 

 

 

Hier geht's zu Marks LinkedIn Beitrag: 
https://www.linkedin.com/posts/markpoppenborg_futureleadership-activity-6759363519172476928-KqeG
   

Marks Blogbeitrag zum Thema "minimalinvasive Interventionen":
https://intrinsify.de/ist-2021-das-jahr-der-minimalinvasiven-interventionen/ 

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„Zwiebelschälen bis zum Kern: #41 – Warum sollte Change minimalinvasiv sein, Mark?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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