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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: HR mit Tiefgang: Mehr als Plattitüden für Personaler (Brandt)
Was, wenn wir nicht alles so machen, wie alle Anderen es machen?
Diese Frage ist einer der größten Motivatoren im Leben meines
nächsten Gastes. Sie ist vor anderthalb Jahren mit ihrer Kunstfigur
dem "Trotzigen Millennial" auf LinkedIn aktiv geworden und berät
heute mit ihrer Firma "Dreieinhalb Medien" Leute dabei, wie sie
LinkedIn dazu nutzen können, den eigenen Namen auch online zu
stärken. Ihr ist wichtig: Nur weil alle es so machen, heißt das
nicht, dass wir es genauso machen müssen.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: HR mit Tiefgang: Mehr als Plattitüden für Personaler (Brandt)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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