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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Betroffene zu Beteiligten: Wie HR Change wirklich schafft (Hoss)
Lothar Hoss ist Unternehmer, Berater, Interim Manager, Mentor und
Coach. Seit über 17 Jahren berät er mittelständische
Familienunternehmen genauso wie internationale Konzerne, start-up‘s
und Investoren. Seine Beratungsschwerpunkte sind Change-Management,
Transformation, M&A und Restrukturierung sowie Personal- und
Kompetenzmanagement, Führung, Kommunikation und interne
Markenführung.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Betroffene zu Beteiligten: Wie HR Change wirklich schafft (Hoss)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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