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Stefan ist einer der bekanntesten Personaler in Deutschland. Er ist
ehemaliger CHRO von SAP und hat jahrzehntelange Erfahrung im
HR-Bereich. Er hat für Firmen wie Microsoft, Compaq und Egon
Zehnder gearbeitet. Forbes hat ihn zum HR Punk ernannt, weil er den
Status Quo ständig challenged.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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