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Unser heutiger Gast Johannes wollte der nächste Oliver Kahn werden.
Was ihn in dieser Zeit geprägt hat: Ein Torwarttrainer, der ihn
über einen Zeitraum von 10 Jahren begleitet hat und so zu seinem
Mentor wurde. Nach dem Switch vom Fußballplatz ins Büro hat er
ebenfalls stark von Mentoren, die einige Schritte weiter waren als
er, profitiert - so zum Beispiel während seiner Zeit als Berater
bei McKinsey, in der er Firmen im Bereich Learning &
Development beraten hat.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Leadership-Skills: So entwickelt HR effektive Führungskräfte (Schnell-Kretschmer)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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