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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das
viele Handwerksbetriebe betrifft: den Generationenkonflikt
zwischen Senior- und Juniorchefs. Er teilt seine persönlichen
Erfahrungen und Herausforderungen, die er in seinem eigenen
Familienunternehmen erlebt hat. Im Fokus steht dabei die Frage,
wie man als Nachfolger innovative Ideen einbringt, ohne auf
Widerstand zu stoßen, und wie man den Betrieb erfolgreich in die
Zukunft führt. Johannes betont die Bedeutung von gegenseitigem
Verständnis und Vertrauen, um eine gemeinsame Vision für den
Betrieb zu entwickeln und Konflikte zu lösen. Für alle, die
Unterstützung in diesem Prozess suchen, bietet Johannes
unverbindliche Beratungsgespräche an.
Reinhören lohnt sich!
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Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch
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