Zwiebelschälen bis zum Kern: #081 - Wir schälen wieder - die Comeback-Episode über Talente, KI und den ewigen Haltungsstreit.

Nach einer dreijährigen Pause ist "Zwiebelschälen bis zum Kern"
zurück! Lars, Mark und Fabian reflektieren gemeinsam, was sie zum
Neustart inspiriert hat und wie sich ihr Blick auf Inhalte und
Qualität verändert hat.


In dieser Folge diskutieren Lars, Mark und Fabian über Marks
Learnings aus seinem Besuch bei einem Basketball-Team, tauschen
sich über aktuelle Entwicklungen und Potenziale von KI in
Organisationen aus und reagieren auf eine LinkedInDiskussion rund
um die ewige Frage, ob die Arbeit am Menschen oder am System
wirksamer ist. Anlass war dabei eine Studie von Professor Dr.
Carsten C. Schermuly zu diesem Haltungsstreit in der
Organisationsentwicklung.


Link zur
Studie: https://www.linkedin.com/posts/prof-dr-carsten-c-schermuly


Wer über diese Episode weiterdiskutieren oder eigene Ideen
einbringen möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future
Leadership LinkedIn-Gruppe aktiv mitzudiskutieren.


Über 20.000 Mitglieder tauschen sich dort bereits zu modernen
Organisationsentwicklungen aus – Lars, Mark und Fabian freuen
sich auf eure Fragen und Anregungen!


Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/VAa9-ljkx0I


Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/


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Beschäftigung.


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Magazin: https://intrinsify.de/


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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!


Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/


Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/


Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de