Zwiebelschälen bis zum Kern: #086 - Belegschaft weg, Zukunft da? Schleichs radikaler Neustart unter der Future Leadership-Brille

Lars berichtet von einem Fall aus der Future Leadership
Masterclass, in dem ein Anlagenbauer vor der Herausforderung
steht, sein traditionelles, sehr individuelles Maßgeschäft in ein
skalierbares Standardgeschäft zu überführen – und dabei auf
widerständige Kulturmuster stößt.


Mehr Infos zur Masterclass und zur Future Leadership-Ausbildung
unter: https://future-leadership.de/


Der zweite Fall führt uns zur bekannten Firma Schleich, die für
ihre Spielfiguren bekannt ist. Der Umzug des
Traditionsunternehmens von Schwäbisch Gmünd nach München und Prag
wirft die Frage auf: Können Unternehmen ihre gesamte Belegschaft
austauschen, ohne ihre Zukunft zu gefährden?


Lars und Fabian beleuchten, wie Könnerschaft und interne
Strukturen dabei eine Rolle spielen.


Der Fall Schleich in den Medien unter Anderem:


https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/ulm/schleich-verlaesst-gmuend-reaktionen-100.html


Zum Abschluss gibt es einen Tipp für Musikliebhaber: Lars stellt
den Podcast Listen vor, in dem sich zwei Musikkenner strukturiert
und leidenschaftlich über Songs, Genres und spannende Anekdoten
austauschen.


Link zum Podcast:
https://open.spotify.com/show/7dre8k0uJWUdaIPvN68qzf?si=b730c56224d7407b


Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/QmVS4X-YvZk


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Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/


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Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/


Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


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