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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #090 - Kluge Führung vs. blinder Hype - Wie sich Trends richtig einordnen lassen.
Seit es moderne Betriebswirtschaft und Organisationen gibt,
prägen Management-Hypes die Unternehmenswelt. Doch welche dieser
Trends bringen tatsächlich nachhaltigen Nutzen? Und wie können
Führungskräfte sie sinnvoll einordnen? Diese Fragen standen im
Mittelpunkt des Future Leadership Deep Dives Anfang Dezember.

In dieser Episode werfen Fabian und Lars einen Blick zurück auf
die Veranstaltung und beleuchten die wichtigsten Erkenntnisse.
Lars teilt seine persönlichen Erfahrungen mit bekannten
Management-Trends wie Lean Management und Computer Integrated
Manufacturing (CIM) – und erklärt, warum viele Hypes oft nicht
halten, was sie versprechen.

Außerdem diskutieren Fabian und Lars über Künstliche Intelligenz
(KI) im Unternehmenskontext: Welche Fragen sollten sich
Unternehmen stellen, um KI wirklich sinnvoll einzusetzen, und
wann wird sie eher zum überbewerteten Hype?

Themen dieser Episode:

Warum scheitern so viele Management-Trends, und welche
Gemeinsamkeiten teilen sie?

Ist KI der nächste Hype oder ein echter Gamechanger? Wie
Unternehmen neue Technologien klug nutzen können

Wie Führungskräfte Management-Trends kritisch bewerten und
fundierte Entscheidungen treffen

Lars’ persönliche Learnings aus gescheiterten Hypes: Welche
Lehren er aus der Vergangenheit gezogen hat

Buchempfehlung von Lars:

Der Zauber der Zukunft von Matthias Horx (Der Zauber der Zukunft
von Matthias Horx - eBook | Thalia)

Nächster Future Leadership Deep Dive:

Der nächste Deep Dive findet am 6. März um 16 Uhr statt und
widmet sich dem Thema „Konflikte in Unternehmen“. Alle Infos und
die Anmeldung gibt es hier: intrinsify Deep Dive 5: Konflikte
nutzen

Jetzt reinhören und mitdiskutieren!

Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/SNisB7C-9Gw

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Beschäftigung.

Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/

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Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

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