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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #097 - Wie gehe ich mit Konflikten um?
Konflikte vermeiden? Bloß nicht! In dieser Episode diskutieren
Mark und Fabian, warum Konflikte nicht nur
unvermeidbar, sondern auch essenziell für gute Beziehungen und
starke Organisationen sind.

Mark und Fabian teilen persönliche Erfahrungen mit Streit und
Harmoniebedürfnis, sprechen über die Bedeutung von Reibung für
echte Verbundenheit und zeigen, wie Future Leadership einen neuen
Blick auf Konflikte eröffnet. Außerdem stellen sie das neue
Future Leadership Toolkit vor – ein praktisches
Set für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in
Organisationen.

Themen in dieser Folge:

[02:16] - Check In: Welcher kuriose Gegenstand
befindet sich in Marks Büro?

[05:16] - Blick in die Küche: Hintergründe zum
Future Leadership Toolkit (Toolkit 1 - Wie gehe ich mit
Konflikten um - Future Leadership | die intrinsify
Akademie)                          

[14:05] - Verschält: Warum Konflikte uns zu
besseren Menschen machen.  (Marks Beitrag im
intrinsify-Magazin:
https://intrinsify.de/konflikte-machen-dich-zu-einem-besseren-menschen/) 

[36:45] - Zwiebelschäler: Buchtipps

 Die Magie des Konflikts – Reinhard K. Sprenger (Magie
des Konflikts von Reinhard K. Sprenger - Fachbuch -
bücher.de  )

Glossar zur Theorie sozialer Systeme von Niklas Luhmann (GLU
von Claudio Baraldi; Giancarlo Corsi; Elena Esposito als
Taschenbuch - bücher.de)

Wer die Diskussion weiterführen will, ist herzlich eingeladen, in
der Future Leadership LinkedIn-Gruppe mit über
20.000 Mitgliedern mitzudiskutieren. Mark und Fabian freuen sich
auf eure Gedanken!

Jetzt reinhören – überall, wo es Podcasts gibt!

Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/R9gX7vUQibQ

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf LinkedIn: 

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