MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
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Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und
schwierige Gespräche zu führen.
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:
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00:18 – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur in
Startups
Wie kann man über Jahre hinweg Hunger und Drive in einem
wachstumsorientierten Unternehmen aufrechterhalten?
01:44 – Unterschied Venture Case vs.
Familienunternehmen
Jörg teilt Einblicke aus seiner Zeit bei Amazon. Was macht das
Umfeld in VC-finanzierten Unternehmen so besonders? Warum geht es
hier nicht um Work-Life-Balance, sondern um Geschwindigkeit,
Performance und messbaren Impact?
04:32 – Beteiligungsmodelle & ESOPs: Motivation oder
Kostenfaktor?
Was steckt hinter Stock-Option-Programmen in Startups? ´
08:26 – Unternehmertypen & Recruiting: Wer passt ins
Startup?
Warum ziehen Startups risikofreudige und unternehmerisch denkende
Persönlichkeiten an? Es geht um Mut zur Wette, Lust auf
Verantwortung und die Schattenseite: Wenn Work-Life-Balance keine
Priorität hat.
11:40 – Vision, Mantra & Fokus: Was Führung
Orientierung gibt
Anhand von Amazon wird gezeigt, wie ein klares Zielbild – etwa
„Price, Selection, Availability“ – als täglicher Kompass für
Entscheidungen dient. Einfach, messbar, inspirierend.
14:42 – Leadership Principles als gelebte
Führungs-DNA
Führung braucht Prinzipien. Bias for Action, Dive Deep, Disagree
& Commit – wie Amazon diese Prinzipien verankert hat und
warum sie Entscheidungs- und Innovationskraft fördern.
16:36 – Das Innovator’s Dilemma aktiv bekämpfen
Warum erfolgreiche Tech-Unternehmen sich selbst disrupten müssen.
Amazon als Beispiel für konsequente Innovation – vom Marketplace
bis zur Cloud-Infrastruktur (AWS).
19:14 – Recruiting mit Bar Raisern: Höher, besser,
weiter?
Amazon’s „Bar Raiser“-Konzept: Jede neue Einstellung soll die
Teamqualität steigern.
22:27 – Zwei Vertriebskanäle: Kunden gewinnen &
Talente halten
Wachstum braucht kontinuierlichen Talent-Nachschub. In Beratungen
wie in Startups ist Recruiting gleichwertig mit Sales – nur so
gelingt nachhaltiges Wachstum.
24:50 – Kommunikationskompetenz als
Leadership-Schlüssel
Führungskräfte müssen Klartext sprechen können – in Konflikten,
bei Erwartungen, in Veränderungssituationen. Warum Kommunikation
der zentrale Erfolgsfaktor für skalierende Organisationen ist.
️ 29:43 – Produktivitätskiller Konflikt: Das
unterschätzte Risiko
Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten kosten Zeit, Energie und
Performance. Warum Klarheit, Offenheit und Konfliktfähigkeit über
den Erfolg des gesamten Unternehmens entscheiden können.
32:34 – Vollständigkeit im Team herstellen
Führungskräfte müssen sicherstellen, dass nichts Ungelöstes
zwischen Menschen steht. Ein Plädoyer für schnelle
Konfliktklärung, Ego-Management und produktive Zusammenarbeit auf
Augenhöhe.
35:01 – Kulturarbeit als Wachstums-Booster
Warum starke Unternehmenskulturen nicht zufällig entstehen.
Erfolgreiche Startups legen früh den Grundstein für Haltung,
Konfliktlösungsfähigkeit und Führungsverhalten.
37:29 – Gründerhaltung reflektieren & Verantwortung
übernehmen
Wer dauerhaft skalieren will, muss bei sich selbst anfangen.
Haltung, Konfliktlösungskompetenz und Führung lernen – sonst wird
das Team zur Bremse.
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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern? Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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