Zwiebelschälen bis zum Kern: #098 - Gleichbehandlung bei Homeoffice und Gehältern - Wie gerecht müssen Unternehmen sein?

In dieser Folge diskutieren Lars und Fabian über ein Thema, das
viele Organisationen beschäftigt: Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Ist es überhaupt möglich, in einem Unternehmen für echte
Gerechtigkeit zu sorgen – oder ist der Versuch von vornherein zum
Scheitern verurteilt?


Fabian teilt seine Gedanken zur Homeoffice-Debatte und aktuellen
Entwicklungen bei großen Unternehmen wie VW. Lars erklärt, warum
der Wunsch nach Gerechtigkeit oft mit Gleichheit verwechselt wird
und warum individuelle Gehaltsverhandlungen sinnvoller sein
können als starre Gehaltsbänder. Außerdem geben die beiden
Einblicke in den letzten Future Leadership Deep Dive und sprechen
über eine spannende technische Neuerung für Podcaster: ein
Mikrofon mit integriertem Abstandsmesser.


Themen dieser Episode


00:01:30 – Check In: Wessen Hilfe nimmst du gerne an, Lars? 


00:07:45 –Der Blick in die Küche: Rückblick auf den letzten
Future Leadership Deep Dive “Konflikte nutzen” Link: intrinsify
Deep Dive 5: Konflikte nutzen


00:15:20 – Verschält: Gerechtigkeit vs. Gleichheit: Warum
Unternehmen und Führungskräfte es nie allen recht machen
können. 


01:02:10 – Zwiebelschäler: Mikrofon-Talk: Lars stellt sein neues
High-Tech-Mikro mit Abstandsmesser vor. Link zum Mikrofon: RAY |
LEWITT


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