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MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

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Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und
schwierige Gespräche zu führen.


Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

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️ 00:08 – Der Klassiker: Wie motiviere ich mein
Team?

Viele Führungskräfte erwarten einfache Lösungen – doch Motivation
funktioniert anders, als viele denken.

️ 01:46 – Reflexion: Was motiviert mich selbst?

Jörg berichtet, was ihn motiviert – und warum Begeisterung nicht
von außen kommt.

️ 03:06 – Geld allein reicht nicht: Was Fußballprofis und
Teammitglieder verbindet

Ein anschauliches Beispiel, warum ein hohes Gehalt nicht
automatisch zu Engagement führt.

️ 04:40 – Was Menschen wirklich motiviert

Wie individuelle Antreiber funktionieren – und was du darüber
wissen solltest.

️ 07:52 – Daniel Pink & die Psychologie der
Motivation

Warum Belohnungen bei kognitiven Aufgaben oft die Leistung senken
– statt sie zu steigern.

️ 08:57 – Lernen von Kindern: Der Schaden durch falsches
Lob

Wie Urkunden und Bewertungen den Spaß an der Sache zerstören –
und wie das auch im Job passiert.

️ 14:43 – Studie aus Indien: Große Belohnung, schlechte
Leistung

Eine eindrucksvolle Forschung zeigt: Je größer die extrinsische
Belohnung, desto schlechter das Ergebnis.

️ 21:13 – Was tun bei Demotivation im Team?

Ein einfaches Gesprächsmodell mit Skala-Frage, das ehrliche
Antworten ermöglicht.

️ 25:04 – Was Mitarbeitende wirklich demotiviert

Von fehlender Klarheit bis ungerechter Aufgabenverteilung –
typische Themen, die immer wieder auftauchen.

️ 30:00 – Neue Prozesse? Nur wer begeistert ist, kann
begeistern

Wie du bei Veränderungen wirklich Menschen mitnimmst – und warum
dein eigenes Feuer entscheidend ist.

️ 34:10 – Wenn du schlechte Nachrichten überbringen
musst

Wie du souverän bleibst, wenn du Erwartungen nicht erfüllen
kannst – zum Beispiel bei Gehaltsthemen.

️ 38:35 – Fazit: Motivation lässt sich nicht
verordnen

Echte Motivation entsteht dort, wo Menschen sich sicher fühlen,
verstanden werden und einen Sinn in ihrem Beitrag erkennen.

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern? Schreib uns:

⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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