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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Konsequenzen kommunizieren | Kleinigkeiten, die dich auf die Palme bringen | Die Fairness von Transparenz
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠

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️ 00:00 – Willkommen zur neuen Folge: Zwei
unterschätzte Leadership-Themen

Zum Start geben Arne und Jörg einen Einblick in die Themen, die
aus dem Reflect-Programm hervorgingen: Konsequenzen kommunizieren
und "Nerv-Kleinigkeiten" im Alltag von Führungskräften.

 01:28 – Warum wir Kleinigkeiten zu oft
runterschlucken

Ob ständiger Smalltalk im Büro, ausgeschaltete Kameras in
Meetings oder Raucherpausen – viele Dinge stören, werden aber
nicht angesprochen. Warum eigentlich?

 03:49 – Die Macht der Intention in der
Führungskommunikation

Wie du durch das Kommunizieren deiner Intention – etwa
Fokus oder gute Zusammenarbeit – schwierige Themen ansprechen
kannst, ohne Vorwürfe zu erheben.

 07:49 – Wenn deine Kollegen dich missverstehen:
Verantwortung übernehmen

Warum du selbst etwas damit zu tun hast, wenn dich Smalltalk
nervt – und wie du klarer kommunizieren kannst, wann du verfügbar
bist und wann nicht.

️ 12:05 – Konsequenzen entstehen auch durch
Schweigen

Wer nicht kommuniziert, handelt trotzdem – oft unbewusst durch
Rückzug, Gereiztheit oder Ausweichen. Was das mit deinem
Führungseinfluss macht.

 19:15 – Zu viele Pausen, zu wenig Output? Richtig
ansprechen!

Wie du Raucherpausen, Handy-Nutzung und Leistung richtig
miteinander in Beziehung setzt – ohne falsche Kausalitäten und
mit klarer Ergebnisorientierung.

 25:20 – Warum die Ursache oft woanders liegt als
gedacht

Ein geringer Output muss nicht am Rauchen liegen. Wie du auf
Ursachenforschung gehst und nicht in Vorurteile fällst.

 27:07 – Kamera aus im Meeting? Erwartungen klar
definieren

Führung bedeutet auch: Regeln definieren. Wie du als Host eines
Remote-Meetings Erwartungen wie "Kamera an" sinnvoll einführen
und vereinbaren kannst.

️ 31:16 – Regeln & Vereinbarungen: Die Basis für
Klarheit im Team

Klare Spielregeln fördern Produktivität und Beziehung. Die Hosts
plädieren für eine Führung, die Erwartungen offen legt und
Vereinbarungen trifft – auf Augenhöhe.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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