podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führung in Partnergesellschaften Teil 1 | Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führung in Partnergesellschaften Teil 1 | Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führung in Partnergesellschaften Teil 1 | Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 1 Jahr
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
34:53
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team
⁠⁠⁠⁠--> Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠

---

Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

---

Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠

---

️ 00:00 – Einführung: Was sind
Partnergesellschaften?

Arne und Jörg starten mit einer kurzen Einordnung, was
Partnergesellschaften sind – insbesondere für Hörer:innen
außerhalb von Kanzlei- oder Beratungskontexten. Dabei gehen sie
auf typische Branchen ein, in denen diese Organisationsform
vorkommt.

️ 01:30 – Effizienz vs. Führung: Der Konflikt der
abrechenbaren Stunden

Ein zentrales Dilemma in Partnergesellschaften: Führung kostet
Zeit – und diese Zeit konkurriert mit abrechenbaren Stunden.
Warum das ein strukturelles Problem für Leadership ist.

03:45 – Die eingebaute Transformation: Nachfolge in
Partnergesellschaften

Das Modell der Partnergesellschaft bringt einen permanenten
Generationswechsel mit sich. Was das für Führung und
Kommunikation bedeutet – und warum dieser Wandel nicht optional
ist.

06:00 – Führungsverantwortung ohne Vorbereitung

Fachliche Exzellenz führt zur Beförderung – aber nicht
automatisch zu guter Führung. Arne und Jörg beschreiben, warum
gerade in Partnergesellschaften Führung oft ohne Training
passiert und welche Folgen das hat.

09:00 – Effiziente Führung durch Klarheit und
Kommunikation

Effiziente Führung ist nicht gleich zeitsparend, sondern klar und
absichtsvoll. Wie kurze, aber wirksame Gespräche im Alltag
Konflikte lösen können, wird anhand konkreter Beispiele
beschrieben.

11:00 – Die Schriftlichkeits-Falle: Warum E-Mails keine
Führung ersetzen

In Kanzleien und Beratungen herrscht eine extrem hohe
Schriftlichkeit. Was gut für Fachlichkeit ist, ist im
Konfliktfall oft hinderlich. Warum persönliche Gespräche
unverzichtbar sind.

14:00 – Unternehmerisches Mindset bei jungen
Partner:innen entwickeln

Führung in Partnergesellschaften bedeutet auch:
Unternehmernachwuchs entwickeln. Doch wie gelingt das, wenn
ältere Partner:innen Entscheidungsgewalt nicht abgeben wollen?

20:00 – Kleine Fürstentümer: Heterogene Kulturen und ihre
Risiken

Arne beschreibt die fragmentierte Kultur vieler
Partnergesellschaften. Unterschiedliche Führungsstile und lokale
Mikro-Kulturen können produktives Wachstum massiv behindern.

27:00 – Transformationsdruck durch KI und neue
Generationen

Neben dem internen Wandel durch Nachfolge kommt der externe
Druck: Künstliche Intelligenz, Remote-Arbeit und neue Erwartungen
von Mitarbeitenden fordern neue Führungsansätze.

️ 33:00 – Widerstände auflösen durch Klarheit und
Empathie

Was tun, wenn Mitarbeitende beim Wandel nicht mitziehen? Wie
Führungskräfte mit Klarheit und echtem Interesse Widerstände
verstehen und auflösen können.

34:00 – Ausblick auf Teil 2

Die Folge endet mit einem Teaser: Weitere Aspekte zu Leadership
in Partnergesellschaften folgen am Mittwoch im zweiten Teil.

---

REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025
Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke
Performance UND gute Stimmung im Team
⁠⁠⁠⁠⁠--> Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

Weitere Episoden

Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Ohne mich läuft hier nichts: warum dieser Satz Führungsversagen ist | Anna-Katharina Börke

Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Ohne mich läuft hier nichts: warum dieser Satz Führungsversagen ist | Anna-Katharina Börke

37 Minuten
vor 16 Stunden
Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #246 - Sei die Freude, such sie nicht im Außen

Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: #246 - Sei die Freude, such sie nicht im Außen

23 Minuten
vor 16 Stunden
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

37 Minuten
vor 1 Tag
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

10 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

10 Minuten
vor 1 Tag
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führung in Partnergesellschaften Teil 1 | Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz