Podcast
Podcaster
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources.
Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt.
So erhalten Sie hier...
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode spricht Fabian mit Lars über ein Thema, das im
Moment überall präsent ist – Verhandlungen. Ob
in der Politik oder Wirtschaft: Überall wird gefeilscht, gedealt
und taktiert.
Lars teilt seinen Blick auf Verhandlungen und was er über die
Jahre gelernt hat:
Wie geht er heute in Gespräche, in denen es um Erwartungen,
Grenzen oder Preise geht?
Welche Verhandlungsfehler Lars vermeidet und wie bei intrinsify
Verhandlungen geführt werden.
Inhalte dieser Episode:
05:27 - Der Blick in die Küche - Projektbesetzung und
Teamzusammenstellung bei intrinsify
14:04 - Verschält: Lars Blick und Erfahrungen mit Verhandlungen
45:03 - Amuse-Gueule: “Enjoy the Silence” von Depeche Mode
in einer besonderen Live-Version:
https://youtu.be/-_3dc6X-Iwo?si=nrJeaStWldPHLjE4
Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/I-pOEfhYKVc
Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/
intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose
Beschäftigung.
Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/
Folge intrinsify
auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/
Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!
Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/
Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de
Weitere Episoden
14 Minuten
vor 1 Woche
Abonnenten
Deutschland
Ettlingen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.