Zwiebelschälen bis zum Kern: #104 - Pulswärmer oder Patriarch? Führung zwischen gut und gut gemeint

In dieser Episode sprechen Fabian und Lars über zwei Seiten
moderner Unternehmenspraxis:


Zum einen über die Frage, wie intrinsify Honorare gestaltet und
welche Modelle sich im Beratungsalltag bewährt haben. Zum anderen
geht es um ein klassisches Führungsdilemma: Paternalismus in
Organisationen – gut gemeint, aber oft mit fragwürdiger Wirkung.


Und zum Schluss gibt’s noch einen musikalischen Zwischenton als
Empfehlung für die Woche.


Inhalte dieser Episode:


04:22 Check-In: Lars über seine Morgenroutine


04:09 - Blick in die Küche: Wie intrinsify Honorare verhandelt
& gestaltet


17:12 - Verschält – Denkfehler der Woche: Zwei Formen modernen
Paternalismus. Lars Artikel im intrinsify-Magazin


45:11 - Amuse-Gueule: Ein Musiktipp von Lars: VULFPECK /// Dean
Town (Live at Madison Square Garden)


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https://youtu.be/8f_1qKoJhQI


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möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
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Mitglieder zu moderner Organisationsentwicklung aus – Lars und
Fabian freuen sich auf euren Input!


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https://www.linkedin.com/groups/8943523/


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Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/


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