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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #104 - Pulswärmer oder Patriarch? Führung zwischen gut und gut gemeint
In dieser Episode sprechen Fabian und Lars über zwei Seiten
moderner Unternehmenspraxis:

Zum einen über die Frage, wie intrinsify Honorare gestaltet und
welche Modelle sich im Beratungsalltag bewährt haben. Zum anderen
geht es um ein klassisches Führungsdilemma: Paternalismus in
Organisationen – gut gemeint, aber oft mit fragwürdiger Wirkung.

Und zum Schluss gibt’s noch einen musikalischen Zwischenton als
Empfehlung für die Woche.

Inhalte dieser Episode:

04:22 Check-In: Lars über seine Morgenroutine

04:09 - Blick in die Küche: Wie intrinsify Honorare verhandelt
& gestaltet

17:12 - Verschält – Denkfehler der Woche: Zwei Formen modernen
Paternalismus. Lars Artikel im intrinsify-Magazin

45:11 - Amuse-Gueule: Ein Musiktipp von Lars: VULFPECK /// Dean
Town (Live at Madison Square Garden)

Jetzt reinhören & abonnieren!

Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/8f_1qKoJhQI

Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen einbringen
möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden. Dort tauschen sich über 20.000
Mitglieder zu moderner Organisationsentwicklung aus – Lars und
Fabian freuen sich auf euren Input!

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future Leadership“:
https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Beschäftigung.

Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/

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auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/

Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de

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„Zwiebelschälen bis zum Kern: #104 - Pulswärmer oder Patriarch? Führung zwischen gut und gut gemeint“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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