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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Missverständnins Durchsetzungsvermögen | Eigenschaften einer guten Führungskraft | Was Mitarbeiter an Leadern schätzen
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
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Alles über MINDSET MOVERS:

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Einleitung: Was macht eine gute Führungskraft aus?
(00:01:53)

Willkommen zur neuen Folge des Mindset Movers Podcast! Heute
diskutieren wir ein Thema, das auf LinkedIn Wellen geschlagen
hat: Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Basierend
auf einer Umfrage von Brand1 mit 2.541 Teilnehmenden, analysieren
wir die vier wichtigsten Eigenschaften: Wertschätzung, Empathie,
Teamplayer und Durchsetzungsvermögen.

Wertschätzung: Die unterschätzte Führungsqualität
(01:50:43)

Wertschätzung führt die Umfrage mit 52 % der Stimmen an. Doch was
bedeutet echte Wertschätzung? Jörg und sein Co-Host beleuchten,
warum es weit mehr ist als einfaches Lob. Wertschätzung bedeutet,
Mitarbeitende zu sehen und ihre Leistungen anzuerkennen – auf
Augenhöhe und ohne Herablassung.

Empathie: Zwischen Missverständnissen und echter
Führungsstärke (04:34:57)

Empathie steht mit 34 % auf Platz zwei der wichtigsten
Führungseigenschaften. Doch was ist wahre Empathie? In der
Diskussion geht es um das Spannungsfeld zwischen echtem Interesse
am Gegenüber und dem Missverständnis, dass Empathie bedeutet, es
allen recht machen zu müssen.

Teamplayer: Braucht jede Führungskraft diese Eigenschaft?
(18:43:01)

Mit 10 % der Stimmen landete Teamplayer auf Platz drei. Doch sind
Führungskräfte überhaupt Teamplayer? Die Hosts hinterfragen den
Begriff und diskutieren, warum ein Trainer-Mindset oft
hilfreicher ist als eine klassische Teamplayer-Rolle.

Durchsetzungsvermögen: Unterschätzt und doch
unverzichtbar (26:20:36)

Mit nur 4 % das Schlusslicht der Umfrage – Durchsetzungsvermögen.
Warum ist diese Eigenschaft in der Wahrnehmung so
geringgeschätzt? Jörg und sein Co-Host argumentieren, dass
wertschätzendes Durchsetzungsvermögen essenziell ist, um als
Führungskraft erfolgreich zu sein.

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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