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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Verhalten nach Kündigung | Jemand wurde entlassen oder hat selbst gekündigt | Was jetzt zu tun ist
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

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Alles über MINDSET MOVERS:

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Willkommen zum Mindset Movers Podcast! (00:00)

In dieser Folge sprechen Jörg und Arne über den Umgang mit
Kündigungen im Team – nicht über das Kündigungsgespräch selbst,
sondern wie du als Führungskraft danach professionell und
menschlich reagierst.

Was tun nach einer Kündigung? (00:07)

Jörg skizziert typische Szenarien nach einer Kündigung: Was ist
deine Absicht für die verbleibende Zeit mit der Person? Willst du
eine saubere Übergabe oder ein gutes zwischenmenschliches
Verhältnis erhalten? Kommunikation ist der Schlüssel.

Der „Elefant im Raum“: Ehrliche Kommunikation
(02:18)

Warum es wichtig ist, als Führungskraft offene Gespräche zu
führen. Was bedeutet die Kündigung für das Team und wie kann
Unsicherheit vermieden werden? Praxisbeispiele zeigen den
Unterschied zwischen guter und schlechter Kommunikation.

Vertrauen im Team stärken – Klarheit schaffen
(09:41)

Wie du deinem Team nach einer Kündigung Sicherheit gibst und
dafür sorgst, dass keine Gerüchte entstehen. Warum
Einzelgespräche mit den verbleibenden Teammitgliedern wichtig
sind.

Kündigung als Chance: Wertschätzung und
Lernbereitschaft (17:01)

Warum der Vorwurf der „Undankbarkeit“ oft fehl am Platz ist.
Stattdessen: Wie du von Offboarding-Gesprächen profitierst und
warum ehemalige Mitarbeitende oft zurückkehren.

Führung in der Praxis: Authentizität und Vorbild
sein (22:49)

Wie du als Führungskraft durch eine klare Haltung Vertrauen
gewinnst und warum schlechte Nachrede über ehemalige
Mitarbeitende deinen Ruf im Team langfristig schädigt.

Training für schwierige Gespräche (29:08)

Jörg und Arne teilen ihre Erfahrungen aus Leadership-Trainings:
Lerne, schwierige Gespräche – wie Kündigungen – souverän und
wertschätzend zu führen. Informationen zum Reflect-Training.

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deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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