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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Umgang mit Low-Performern | So steigerst du die Leistung | Effektive Strategien für Führungskräfte
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

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überzeugen und Ziele erreichen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

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️ Low Performer: Einstieg ins Thema

️ 00:01

Die Hosts eröffnen das Thema „schwache Leistung im Team“ – ein
Begriff, der oft schnell mit dem Label „Low Performer“ verbunden
wird. Warum das problematisch ist und wie ein differenzierter
Blick helfen kann.

Was bedeutet eigentlich „leistungsschwach“?

️ 01:17

Was meinen wir wirklich, wenn wir von schwacher Leistung
sprechen? Ein Plädoyer für konkrete Definitionen und messbare
Kriterien statt vager Einschätzungen.

Von Gefühl zu Fakten – Leistung messbar machen

️ 04:03

Warum subjektive Wahrnehmung nicht reicht: Die Bedeutung von
KPIs, Zielwerten und klaren Kriterien für eine faire und wirksame
Leistungsbeurteilung.

Vorsicht vor Vorurteilen – der ganze Mensch
zählt

️ 06:00

Wie Schnellurteile entstehen und was Führungskräfte tun können,
um eine ganzheitliche Perspektive auf Mitarbeitende zu gewinnen.

️ Erwartungen klar kommunizieren

️ 08:00

Wie du große Begriffe wie „Engagement“ und „Verantwortung“ mit
Leben füllst – konkrete Kommunikation als Führungskraft.

Zwei magische Fragen im Performance-Gespräch

️ 15:00

Die zentrale Struktur für echte Entwicklung: „Traust du dir das
zu?“ und „Willst du das auch?“ – und was daraus folgt.

️ Erwartungen verhandeln statt verordnen

️ 16:45

Wie du Bedingungen für Leistungssteigerung verhandelst – z. B.
Aufgabenpriorisierung, Ressourcen oder Weiterbildungen.

Wenn Klarheit zur Entscheidung führt

️ 18:42

Was tun, wenn Mitarbeitende nicht (mehr) wollen oder können? Der
respektvolle Umgang mit Konsequenzen – bis hin zur Trennung.

Performance-Gespräche in der Probezeit

️ 24:34

Warum gerade in der Probezeit regelmäßige Standortgespräche Gold
wert sind – für echte Klarheit auf beiden Seiten.

Vereinbarungen treffen, die wirken

️ 26:13

So setzt du konkrete Verabredungen, an denen ihr die Entwicklung
gemeinsam messen könnt. Und wie diese zur Grundlage für
Folgegespräche werden.

‍ Einladung zum Live-Webinar

️ 29:11

Zum Abschluss: Einladung zu den Mindset Movers Live-Webinaren –
Termine und Themen findest du in den Shownotes!

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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