Zwiebelschälen bis zum Kern: #108 - Führung unter Feuer: Was Unternehmen von der Feuerwehr lernen können

In dieser Episode sprechen Fabian und Lars über
zwei Seiten moderner Organisationspraxis:


Zum einen über das diesjährige Future Leadership Alumni-Treffen
und was es mit der Freiwilligen Feuerwehr Hamburg-Winterhude auf
sich hat. Zum anderen geht es um ein verdecktes
Innovationsprojekt in einem Konzern, das jenseits formaler
Strukturen erfolgreich wurde. Und zum Schluss gibt es noch einen
kleinen, aber wirkungsvollen Arbeitsorganisations-Hack aus dem
intrinsify-Team.


Inhalte dieser Episode:


• 00:30 – Check-In: Was würdest du gerne noch
lernen – und warum? 


• 02:25 – Blick in die Küche: Rückblick auf das
Future Leadership Alumni-Treffen in Hamburg


• 08:40 – Frühlingszwiebel: 


Was Unternehmen von der Freiwilligen Feuerwehr lernen können

• Ein „U-Boot“-Projekt im Konzern – und was es über Führung
jenseits der Regeln verrät



• 33:55 – Zwiebelschäler: Ein einfacher Hack –
wie ein fester Teamtag mehr Ruhe in die Woche bringt


Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen einbringen
möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden. Dort tauschen sich über
20.000 Mitglieder zu moderner Organisationsentwicklung aus –
Lars und Fabian freuen sich auf euren Input!


Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/4adYk143HkE


Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/


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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!


Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/


Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/


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an team@intrinsify.de