MINDSET MOVERS Wirksam führen: Wie stärke ich Eigenverantwortung im Team? | Umgang mit passiven Mitarbeitern | Verantwortung

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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00:12 – Einstieg & Zielgruppe: Warum
Eigenverantwortung zählt


Was beschäftigt viele Führungskräfte? Zeit, Geld, Reputation –
und wie sich all das durch wirksame Führung beeinflussen lässt.





01:17 – Das Problem: Fehlende Eigenverantwortung
erkennen


Wenn Teammitglieder passiv sind oder man ihnen ständig
„hinterherlaufen“ muss – wie erkennst du den Kern des Problems?





02:00 – Ursache 1: Unklarheit über Erwartungen


Was bedeutet Eigenverantwortung überhaupt? Warum klare
Definitionen und konkrete Beispiele so entscheidend sind.





02:10 – Ursache 2: Angst vor Bestrafung


Wie Führungskräfte (oft unbewusst) ein Klima erzeugen, in dem
Mitarbeiter Verantwortung meiden – und wie du das durch eine
andere Haltung auflöst.





🪫 02:21 – Ursache 3: Demotivation im Team


Warum mangelnde Initiative auch Ausdruck von Demotivation sein
kann – und wie du als Führungskraft intrinsische Motivation
wieder freilegen kannst.





10:07 – Der Gestalterstandpunkt: Verantwortung als
Haltung


Warum es ein Zeichen starker Führung ist, sich selbst zu fragen:
Was habe ich damit zu tun?





12:00 – Der „Feuerlöscher-Effekt“: Brauchst du das Team
wirklich?


Wie dein eigenes Bedürfnis nach Anerkennung dazu führen kann,
dass deine Leute Probleme nicht selbst lösen – und was du
stattdessen tun kannst.





16:00 – Kommunikation statt Kontrolle: Gespräche wirksam
führen


Warum Motivation nicht durch Ansprachen entsteht – sondern durch
Fragen, echtes Interesse und konkrete Vereinbarungen.





23:00 – Motivation sichtbar machen: Die
Skalen-Frage


Wie du mit einer einfachen Skala (1–6 oder 1–10) schnell
herausfindest, wo dein Team steht – und was fehlt, um Motivation
zu entfachen.





26:37 – Vereinbarungen statt Appelle: Führung konkret
leben


Wirkungsvolle Führung bedeutet, Klartext zu sprechen und klare
Vereinbarungen zu treffen – für mehr Eigenverantwortung und
Entlastung im Alltag.





28:56 – Dein nächster Schritt: Reflect Training &
Demo-Call


Wenn du tief eintauchen willst: So kannst du im
12-Wochen-Reflect-Training mit den Mindset Movers an deinen
konkreten Führungssituationen arbeiten.





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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne