MINDSET MOVERS Wirksam führen: Missverständnis Feedbackkultur | Wie gebe ich konstruktives Feedback, das auch ankommt?

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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[00:00] Warum Feedback oft nicht funktioniert


Viele Unternehmen investieren in Feedback-Workshops und Tools –
doch der erhoffte Kulturwandel bleibt aus. Arne und Jörg
erklären, woran es liegt.





️ [03:20] Der Unterschied zwischen Wunsch und
Erwartung


Funktionierendes Feedback basiert auf Freiwilligkeit. Sobald
Konsequenzen im Spiel sind, handelt es sich nicht mehr um
Feedback – sondern um ein Klärungs- oder Leistungsgespräch.





[06:00] Sprachliche Klarheit im Führungsalltag
schaffen


Warum es für Führungskräfte essenziell ist, klare
Gesprächsformate zu unterscheiden – und wie das falsche Wording
Vertrauen zerstören kann.





[11:00] Feedback als Geschenk verstehen – und so
formulieren


Ein Praxisbeispiel aus einem Führungskräftetraining zeigt, wie
Feedback freiwillig, positiv und wirksam gegeben werden kann –
mit enormer Wirkung auf Motivation und Vertrauen.





[14:30] Vorbild sein: Wie du als Leader Feedback
einforderst


Wer Feedback erhalten möchte, muss auch selbst danach fragen.
Arne und Jörg erklären, wie du als Führungskraft mit gutem
Beispiel vorangehst.





[24:00] No-Go: Ungefragtes Feedback


Warum Feedback ohne Einverständnis nicht nur unwirksam ist,
sondern auch Beziehungen gefährden kann – beruflich wie privat.





[18:00 & 23:00] Reflect-Programm: Wie Führungskräfte
Feedback lernen können


Einblicke ins Reflect-Training: Wie du durch bewusste
Kommunikation eine echte Feedback-Kultur entwickelst, Widerstände
abbaust und dein Team erfolgreicher führst.





[26:50] Dein Feedback ist gefragt!


Jörg und Arne freuen sich über eine ehrliche Bewertung und
Weiterempfehlung – denn auch für sie ist Feedback ein Geschenk.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


Schreib uns:


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne