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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Streit im Team | Richtiger Umgang mit Konflikten unter Kollegen | Do's & Don'ts als Führungskraft
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

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00:12 – Was ist überhaupt Streit im Team?

Was unterscheidet Konflikte von echtem Streit? Arne und Jörg
erklären, warum viele Konflikte auf unerfüllten Erwartungen
basieren – und wie du als Führungskraft frühzeitig erkennen
kannst, wann aus „unausgesprochen“ ein „explodiert“ wird.

05:14 – Mitarbeitende wollen Eingreifen – aber ist das
deine Aufgabe?

Oft wird erwartet, dass Führungskräfte Streit schlichten. Doch
Arne und Jörg sagen: Nein! Warum diese Erwartung dysfunktional
ist – und was du stattdessen tun solltest.

️ 09:12 – Führungskraft als Richter? Ein gefährlicher
Trugschluss

Wer eingreift, riskiert Ansehensverlust. Du erfährst, weshalb du
damit eher Konfliktmuster verstärkst statt löst – und was deine
Rolle als „Rahmengeber“ wirklich bedeutet.

12:33 – Wann du als Führungskraft einschreiten
musst

Wenn Konflikte die Teamproduktivität gefährden, musst du aktiv
werden – aber mit der richtigen Haltung: Keine Lösungen vorgeben,
sondern Verantwortung zurückgeben.

17:06 – Warum du (unbewusst) zum Streitschlichter
wirst

Du bist Magnet für Probleme im Team? Dann wird’s spannend: Was
steckt dahinter? Jörg und Arne beleuchten die verborgenen
psychologischen Muster hinter deinem Harmoniestreben – und wie du
dich davon befreien kannst.

22:00 – Konflikte dauerhaft lösen: Vom „Wie“ zum
„Wozu“

Die entscheidende Frage ist nicht wie, sondern wozu du etwas
tust. Wenn du den wahren Nutzen deines Verhaltens erkennst,
kannst du bewusst wählen – und dein Führungsverhalten nachhaltig
verändern.

25:57 – Die wichtigste Aussage im Streit: „Ich möchte
keinen Streit mit dir.“

Wie eine klare Intention der Gamechanger in angespannten
Teambeziehungen wird – und welche Haltung den Unterschied
zwischen Dauerstreit und echter Klärung macht.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
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Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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