Zwiebelschälen bis zum Kern: #113 - Raus aus der Controllingfalle - Der wichtige Unterschied zwischen Zielen und Indikatoren

Zwiebelschälen bis zum Kern: #113 - Raus aus der Controllingfalle - Der wichtige Unterschied zwischen Zielen und Indikatoren

vor 1 Jahr
40 Minuten
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Podcast
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Beschreibung

vor 1 Jahr

In dieser Folge gibt Mark einen Einblick in sein Studio-Setup und
verrät, wie er sich auf Vorträge vorbereitet – inklusive Technik,
Struktur und persönlicher Routinen. 


Gemeinsam blicken sie außerdem auf den jüngsten Future Leadership
Deep Dive zurück. 


Anschließend nehmen sie einen verbreiteten Denkfehler in
Organisationen bzw. im Controlling auseinander: Warum Kennzahlen
nicht zu Zielen werden sollten – und was Unternehmen stattdessen
beachten sollten. 


Zum Abschluss erzählt Mark, was ihm ein Tennismatch über
Gelassenheit gelehrt hat.


🧅 Inhalte dieser Episode:


00:00:45 – Check-In:  „Welche Tradition versuchst du
weiterzugeben?“

05:00 – Blick in die Küche:

Mark öffnet sein Studio: Wie er sich auf Präsentationen
vorbereitet – plus ein Rückblick auf den letzten »Deep Dive:
Strategisch erfolgreich«.



Link zur Aufzeichnung:
https://future-leadership.de/deep-dive-6-strategisch-erfolgreich/


18:30 – Verschält – Denkfehler der Woche:

Wenn Indikatoren zu Zielen werden – Warum Controlling
Entscheidungsunterstützung bleiben sollte.

34:00 – Frühlingszwiebel:

Marks Aha-Moment auf dem Tennisplatz – Ein Punkt ist nur ein
Punkt



Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen einbringen
möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden. Dort tauschen sich inzwischen
über 20 000 Mitglieder zu moderner Organisationsentwicklung aus –
Fabian und Mark freuen sich auf euren Input!


Schaue Dir hier das ganze YouTube Video an:
https://youtu.be/pH_Kp-HnyHg


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anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!


Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/


Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


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an team@intrinsify.de

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