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  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Dein Mitarbeiter ist im Widerstand | Umgang mit Verweigerern im Team | So gelingt Change
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

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️ 00:12 – Einstieg ins Thema: Widerstand im Team

Widerstand im Team äußert sich oft in Form von Verweigerung,
Unzufriedenheit oder passivem Verhalten. Doch worum geht es
wirklich?

01:52 – Ursache 1: Fehlende Kompetenz

Manche Mitarbeitende glauben, sie könnten den Anforderungen nicht
gerecht werden. Was du tun kannst, wenn Angst vor Überforderung
im Spiel ist.

03:53 – Ursache 2: Fehlendes Vertrauen &
Selbstvertrauen

Warum Transformationen oft auf Misstrauen stoßen – und wie du
über das Warum deiner Initiative Vertrauen aufbauen kannst.

06:14 – Ursache 3: Ungelöste Konflikte

Widerstand kann Ausdruck eines ganz anderen Problems sein:
zwischenmenschliche Konflikte oder Enttäuschung über die
Organisation.

08:20 – Ursache 4: Fehlender Wille

Wenn Mitarbeitende einfach nicht (mehr) wollen – wie du das
erkennst und damit umgehen kannst.

️ 09:12 – Die wichtigste Führungsaufgabe: Ursachen
herausfinden

Wie du in einem wertschätzenden Gespräch herausfindest, was
wirklich los ist – durch gute Fragen und eine klare Haltung.

13:06 – Praxisbeispiel: Vom Widerstand zur
Initiative

Ein beeindruckendes Beispiel aus dem Vertrieb zeigt, wie ein
ehrliches Gespräch eine Wende bringen kann.

17:32 – Verantwortung übertragen statt Lösungen
vorgeben

Warum Führung bedeutet, Mitarbeitende in ihre Selbstverantwortung
zu bringen – bevor du Hilfe anbietest.

21:16 – Die Kraft des echten Dialogs

Führung funktioniert nur mit echtem Interesse am Menschen. So
entstehen Lösungen, Motivation und Klarheit – oder ein sauberer
Cut.

22:45 – Fazit: Finde den Sand im Getriebe

Die meisten Menschen wollen mitgestalten – wenn du den Widerstand
verstehst, kannst du gemeinsam Großes bewegen.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
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Schreib uns:

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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