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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #115 - Transformation der Bayer AG: Fassade oder Wirklichkeit?
In dieser Episode berichte Mark live von der
Transformationskonferenz in Heidelberg. Er schildert die
besondere Atmosphäre der Konferenz, bei der sich die
Transformations- und Future-Leadership-Szenen begegnen. Besonders
eindrücklich: der Fall Bayer AG. Mark spricht über den radikalen
Wandel im Unternehmen, von Dynamic Shared Ownership bis hin zu
7.000 eingesparten Führungspositionen – und teilt seine
kritischen wie anerkennenden Gedanken dazu.

Inhalte dieser Episode:

01:30 – Check-In: Was war das Erste, woran du
heute Morgen gedacht hast?

03:00 – Blick in die Küche: Konferenz-Overload
– Mark überfordert sich selbst mit KI-Bot, Speed-Sparring &
Moderation

12:30 – Frühlingszwiebel: Transformation bei
Bayer AG – Ownership, 90-Tage-Sprints & weniger
Führungsebenen

26:45 – Ausblick: Panel-Debatte,
Abschluss-Keynote von Gottmar Zler & ein Versprechen fürs
nächste Jahr

Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Impulse
einbringen möchte, ist eingeladen, Teil der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe zu werden – über 20.000 Mitglieder diskutieren
dort moderne Organisationsentwicklung.

Schaue Dir hier das YouTube Video
an: https://youtu.be/jzgkw54Wwhw

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Beschäftigung.

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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
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„Zwiebelschälen bis zum Kern: #115 - Transformation der Bayer AG: Fassade oder Wirklichkeit?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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