podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Umgang mit älteren Mitarbeitern | Mangelnde Motivation bei erfahrenen Kollegen | Dienst nach Vorschrift nervt dich
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠
Jetzt anmelden!⁠⁠⁠

---

Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠

---

Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠

---

Ältere Mitarbeitende führen – Chance oder Herausforderung? In
dieser Folge sprechen Arne und Jörg darüber, wie du als
Führungskraft mit langjährigen Teammitgliedern wirksam
zusammenarbeitest, selbst wenn Motivation und Drive auf den
ersten Blick gering wirken. Du erfährst, wie du typische
Vorannahmen hinterfragst, Demotivationsfaktoren erkennst und mit
einer klaren, wertschätzenden Kommunikation frischen Schwung ins
Miteinander bringst.

Kapitelübersicht

00:00 – Einstieg ins Thema: Ältere Mitarbeitende im
Team

Warum der Umgang mit erfahrenen Kollegen für viele junge
Führungskräfte herausfordernd ist – und wieso es nicht um
pauschale Vorurteile, sondern um konkrete Situationen geht.

01:12 – Raus aus dem Opfermodus

Wie du dich von der Haltung „Kündigen geht eh nicht“ löst und
alternative Konsequenzen entwickelst, die Zusammenarbeit fördern
statt blockieren.

03:55 – Motivation verstehen statt unterstellen

Der Perspektivwechsel: Jeder Mensch ist grundsätzlich motiviert –
finde heraus, was zwischen der Person und ihrer vollen
Wirksamkeit steht.

06:27 – Führen ohne Altershemmung

Warum Respekt nicht bedeutet, keine Erwartungen zu formulieren,
und wie du dich als jüngere Führungskraft souverän gegenüber
älteren Mitarbeitenden positionierst.

09:19 – Konkrete Kommunikation statt
Interpretation

So benennst du beobachtbares Verhalten klar und messbar, um
Missverständnisse zu vermeiden und echte Verbindlichkeit zu
schaffen.

12:19 – Der Dialog als Schlüssel

Fragen, die öffnen: von der Skala-Frage zur Motivation bis zu
Bedingungen, unter denen Ziele realistisch erreicht werden
können.

17:40 – Die letzten Jahre gestalten

Wie du erfahrene Kolleginnen und Kollegen einlädst, ihre letzten
Berufsjahre aktiv mitzugestalten – vom Wissensaufbau bis zur
Ausbildungsbetreuung.

23:25 – Wertschätzung und Flexibilität

Warum Anerkennung, gesehen werden und flexible Rahmenbedingungen
oft größere Motivationshebel sind als rein fachliche Themen.

25:28 – Deine Haltung entscheidet

Ob Stillstand oder Aufblühen – deine innere Einstellung zu
älteren Mitarbeitenden prägt das Ergebnis der Zusammenarbeit.

26:08 – Erfolgsbeispiele aus der Praxis

Wie Unternehmen durch gezielte Führung ältere Teammitglieder neu
motiviert und für überraschende Erfolge gesorgt haben.

Diese Folge liefert dir als Führungskraft konkrete
Gesprächstechniken, einen klaren Blick auf deine eigene Haltung
und praxisnahe Ansätze, um ältere Mitarbeitende nicht nur
einzubinden, sondern für gemeinsame Ziele zu begeistern.

---

REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen
Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im
Team ⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

Weitere Episoden

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

37 Minuten
vor 1 Tag
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

10 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

10 Minuten
vor 1 Tag
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

27 Minuten
vor 1 Tag
Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

15 Minuten
vor 2 Tagen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„MINDSET MOVERS Wirksam führen: Umgang mit älteren Mitarbeitern | Mangelnde Motivation bei erfahrenen Kollegen | Dienst nach Vorschrift nervt dich“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz