MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führungskompetenz als Gründer & junge Führungskraft aufbauen | Mitarbeiter begeistern, Unternehmen skalieren | Häufige Fallen erkennen

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Führungskompetenz als Gründer & junge Führungskraft aufbauen | Mitarbeiter begeistern, Unternehmen skalieren | Häufige Fallen erkennen

vor 11 Monaten
27 Minuten
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Podcast
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HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt. So erhalten Sie hier...

Beschreibung

vor 11 Monaten

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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00:47 – Vom Fachwissen zur Führungskompetenz


Warum funktionale Führung der größte Hebel für Unternehmenserfolg
ist – und dysfunktionale Führung der größte Wachstumshemmer.





01:33 – Eigene Fehler als Chance begreifen


Ehrliche Einblicke in typische Führungsfehler und warum Intuition
allein nicht reicht, um ein Team erfolgreich zu leiten.





04:12 – Willst du wirklich führen?


Wie du bewusst entscheidest, ob Führung zu dir passt – und welche
alternativen Karrierewege es gibt, wenn nicht.





08:01 – Selbstreflexion als Führungsbasis


Erkenne deine Stärken und Schwächen, um Klarheit in der
Kommunikation zu schaffen und Vertrauen im Team aufzubauen.





12:19 – Werte und Vision definieren


Warum echte Wertearbeit nicht Wunschdenken ist – und wie eine
inspirierende Vision Orientierung und Motivation im Team stiftet.





16:18 – Delegieren und loslassen lernen


Wie du Strukturen schaffst, die dich als Führungskraft
entbehrlich machen, und warum alternative Wege oft besser
funktionieren.





20:22 – Netzwerke als Wachstumsturbo


So findest du Austauschformate mit anderen Unternehmer:innen und
Führungskräften, um schneller zu lernen und bessere
Entscheidungen zu treffen.





25:47 – Dranbleiben und weiterentwickeln


Warum kontinuierliche Weiterbildung und Reflexion echte
Abkürzungen im Führungsalltag sind.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne

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