MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.
ALIGN
Wie Du in Führung bleibst, ohne Dich zu verlieren
Ein intensives Leadership-Format für Frauen, die klar und wirksam
führen wollen – ohne sich anzupassen oder auszubrennen.
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Kostenloses Webinar (ausschließlich für
Frauen)
Weiblich führen – klar, kraftvoll, ohne Kompromisse – mit Anni am
10.09.2025 | 12:00 Uhr – 14:00 Uhr
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00:26 – Authentisch führen: Anspruch vs.
Realität
Was Authentizität im Führungsalltag heißt – und warum „alles
ungefiltert rauslassen“ weder professionell noch wirksam ist. Du
lernst, Echtheit mit Selbststeuerung zu verbinden und deine
Kommunikation wertbasiert zu gestalten.
03:53 – Rolle, Persona & Stellenbeschreibung
„Rolle“ als Schauspiel oder als Aufgabe? Wir entwirren Begriffe
und zeigen, warum du Aufgaben aus der Stellenbeschreibung ohne
Maske, aber mit Klarheit erfüllen kannst – und Entscheidungen
trotzdem tragen musst.
️ 05:49 – Rolle als Schutz in heiklen
Situationen
Wann eine bewusst gewählte „Funktion“ hilft, z. B. in Konflikten
oder Verhandlungen – ohne deine Werte zu verraten. Nutzen: Du
bleibst handlungsfähig, ohne in Härte oder Harmonie-Falle zu
kippen.
07:02 – Verhandeln: gespielt und doch stimmig
Arne schildert, wie „der unnachgiebige Verhandler“ erfolgreich
war, weil Verhalten & Werte im Einklang blieben. Fazit:
Stimmigkeit ist der bessere Gradmesser als ein starres
Authentizitätsideal.
10:10 – Hard Facts, Soft Facts, Führungsstil
Neben Zielen & Aufgaben zählen „Wie will ich sein?“ und
Teamkontext (Erfahrung, Alter, Set‑up). So definierst du deinen
Führungsstil situativ – und vermeidest das Pendeln zwischen
„Buddy“ und „harter Hund“.
14:56 – Transparenz dosieren statt überfordern
Wie Offenheit wirkt: Zahlen teilen ja – Sorgen abladen nein. Du
lernst Kriterien, wann Transparenz Leistung, Atmosphäre und
Motivation stärkt – und wann sie verunsichert.
17:07 – Teamabhängig statt Einheitsrezept
Transparenz- und Nähebedürfnisse sind individuell. So findest du
den passenden Kommunikationsstil für deine Zusammenarbeit – über
Tools hinaus, die du vielleicht „automatisch“ nutzt.
️ 23:09 – Konflikte als Erfolgsbeschleuniger
Konflikte = unerfüllte Erwartungen. Lerne, dahinterliegende Werte
zu klären, Vereinbarungen zu treffen und so wiederkehrende
Reibungen in produktive Zusammenarbeit zu verwandeln.
19:05 – Für Frauen: ALIGN-Training
6‑Wochen‑Programm ab 24.09., mittwochs 9:00–11:30 Uhr, 12 Plätze.
Entwickle deine eigene, stimmige Führungsstrategie – inkl. Umgang
mit Gefühlen, Grenzen und Kommunikation. Link in den
Shownotes.
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Am 10.09., 12:00–14:00 Uhr. Ideal, wenn du Fragen zu
Authentizität, Führungsstil und Teamführung hast und erste
Impulse für deine Praxis willst. Anmeldung über die
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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?
Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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