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Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt.
So erhalten Sie hier...
Beschreibung
vor 9 Monaten
In dieser Episode sprechen Lars und Mark über
sechs Prinzipien wirksamer Führung – pointiert, praxisnah und
jenseits leerer Führungsfloskeln.
Dabei geht es nicht um noch mehr Motivation, Lob oder Meetings,
sondern um echte Wirksamkeit, klare Verhältnisse und die
Fähigkeit, zwischen Routine und Ausnahme unterscheiden zu können.
Wer Führung neu denken will, findet hier präzise Impulse.
Inhalte dieser Episode:
• 03:55 – Lasse Menschen ihre Wirksamkeit spüren – lobe nicht!
• 07:35 – Fördere Arbeit, keine Beschäftigung!
• 10:20 – Verteile Probleme, keine Aufgaben!
• 13:05 – Verändere Verhältnisse, nicht die Menschen!
• 17:34 – Fördere Kooperation, nicht Einzelkämpfertum!
• 20:59 – Steuere die Routine, führe die Ausnahme!
Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen einbringen
möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden. Dort tauschen sich über
20.000 Mitglieder zu moderner
Organisationsentwicklung aus – Lars und Mark
freuen sich auf euren Input!
Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/sQKZ9uFnrH8
Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/
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Beschäftigung.
Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/
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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!
Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/
Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/
Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de
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