MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.
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00:10 – Lohnt sich Leadership-Training?
Warum Training vs. „nur spielen“ entscheidet: Du erfährst, wie
professionelle Teamführung und Coaching direkt auf Produktivität,
Zusammenarbeit und Ergebnis einzahlen – statt Leadership dem
Zufall zu überlassen.
️ 01:20 – Sportmetapher: Training schlägt Spielzeit
Was du vom Profisport lernen kannst: 60–70 % Training vs. 99 %
„Spielzeit“ im Business. Nutze strukturiertes Üben, um deinen
Führungsstil, Kommunikation und Entscheidungsqualität
systematisch zu verbessern.
02:32 – Konfliktmanagement: Der größte heimliche Kostenblock
KPMG-Konfliktkosten: 10–20 % Führungszeit gehen für Konflikte
drauf, indirekt sogar bis 50 %. Du lernst, wie du Konflikte in
10–15 Min. klärst – und so Reibungsverluste und Demotivation
spürbar reduzierst.
05:20 – Team-Effekt: Mehr Fokus, bessere Zusammenarbeit
Nicht nur du, auch dein Team spart Zeit und Energie. Bessere
Konfliktkompetenz steigert Motivation, Klarheit und die Qualität
der Zusammenarbeit – die Produktivität steigt sofort.
06:36 – Gallup-Einblick: Motivation als Performance-Hebel
Schlechte Führung führt zu innerer Kündigung; nur 15–17 % haben
hohe Bindung. Du bekommst Ansätze, wie Kommunikation und aktive
Führung aus „Dienst nach Vorschrift“ Engagement machen.
08:47 – Retention statt Recruiting-Kosten
Case: Durch ein stark geführtes Bleibegespräch bleibt eine
Schlüsselperson. Du verstehst die volle Kostenrechnung
(Headhunter, Onboarding, Ramp‑up) und warum gute Gespräche
Fluktuation drastisch senken.
11:37 – Ergebniswirkung: Wenn Leistung ausfällt
Umsatz- und New‑Business-Effekte mitdenken: Wie du Auslastung
sicherst und fakturierbare Stunden schützt – ein klarer
Business-Case für Leadership-Coaching.
12:30 – Verhandeln mit Kunden & Lieferanten
Konkrete Tools für schwierige Gespräche: vom Nachberechnen
geleisteter Arbeit bis zur wertschätzenden, klaren Kommunikation.
Case: +30k € durch saubere Verhandlung – Kunde bleibt trotzdem
begeistert.
15:14 – Regeln, die Energie sparen
Homeoffice, Urlaubsvertretung, Kamera an, Redeanteile: Klare
Spielregeln beenden Mikro-Konflikte. Ergebnis: mehr Fokus,
weniger Reibung, höhere Teamführung-Wirkung im Alltag.
16:27 – ROI von Führung: Rechnet sich in Wochen
Warum sich Leadership-Training oft in 1–2 Monaten amortisiert:
besseres Konfliktmanagement, höhere Motivation, geringere
Fluktuation, stärkere Kommunikation – und damit messbarer Impact
auf Kosten und Gewinn.
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deinem Unternehmen gezielt verbessern?
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Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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