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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #122 - Kein Unternehmen kann ohne Statussymbole
In dieser Episode sprechen Mark und Fabian über
die unsichtbaren, aber wirksamen Mechanismen von Statussymbolen
in Organisationen. Warum gibt es sie? Was leisten sie – und wann
richten sie Schaden an? Die beiden beleuchten Denkfehler rund um
die pauschale Abschaffung solcher Symbole, differenzieren
zwischen Status, Macht und Einfluss – und werfen einen ehrlichen
Blick auf eigene Privilegien bei intrinsify. Dazu gibt’s wie
immer Persönliches aus dem Alltag und einen spannenden
Zwiebelschäler für Freunde von Wetten und des Finanzmarkts.

Inhalte dieser Episode:

• 00:58 – Check-In:

„Welches Buch würdest du mitnehmen, wenn du fliehen müsstest?“

• 04:09 – Blick in die Küche:

Mark über digitale Entgiftung im Urlaub, Hüttenwanderung in den
Alpen und Camper-Life in Wales

• 10:55 – Verschält – Denkfehler der Woche:

Warum Statussymbole nicht per se schädlich sind – und wie sie
Orientierung geben können

Mark erklärt u.a.:

• 45:00 – Zwiebelschäler:

Mark empfiehlt die Plattform Polymarket – eine
Art „Wetten auf Weltgeschehen“ mit erstaunlich präzisen Prognosen
z.B. zu Zinsentscheidungen oder politischen Ereignissen.

https://polymarket.com

Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen
einbringen möchte, ist herzlich eingeladen, in der
Future Leadership LinkedIn-Gruppe aktiv zu
werden.

Dort tauschen sich über 20.000 Mitglieder zu moderner
Organisationsentwicklung aus – Mark und Fabian freuen sich auf
euren Input!

Schaue Dir hier das YouTube Video
an: https://youtu.be/FPuj24xz_x8

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose
Beschäftigung.

Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/

Folge intrinsify
auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/

Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de

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„Zwiebelschälen bis zum Kern: #122 - Kein Unternehmen kann ohne Statussymbole“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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